当事務所は労働問題・就業規則に強みがある社会保険労務士事務所です。
「会社と従業員を幸せにできる環境づくり」を常に考え、地元の100社以上の顧問先と共に歩んでまいりました。お困りごとがある経営者の方はお気軽にご相談ください。
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人事や労務トラブルでお困りの経営者様へ「強い会社」の作り方をサポートいたします。
「会社を強くする」5つの方法
- 採用でもう失敗したくないなら……かとう式適性診断と雇用契約書の作り方
- 不当解雇！残業代未払い！と言われないように会社を守る「戦略的」就業規則
- 労働基準監督署など調査が来る前に、揃えるべき 3 つの書面
- 先代と違っても大丈夫！二代目の特権を活かした上手なマネジメント術
- 会社を強くするには、給与計算は自計化すべき！導入までお手伝いします
はじめて社会保険・労働保険に加入する企業様向けサポート
会社設立前、会社設立後、今まで入られてなかった企業様のご相談を受け付けております。
お知らせ・更新情報
- 2022年6月29日 お知らせお知らせ・更新情報 令和4年10月から社保加入要件が変わります（当初の雇用期間が2か月以内であっても契約当初から社保加入となることがあります）NEW
- 2022年6月29日 お知らせお知らせ・更新情報 令和5年から、301人以上の企業さんは「男女賃金の差異（絶対額ではなく割合）」の情報公表の義務化が始まります（女性活躍推進法）NEW
- 2022年5月16日 お知らせお知らせ・更新情報 令和4年度助成金リーフレットのご案内
- 2022年5月16日 お知らせお知らせ・更新情報 2023年４月から中小企業も月60時間を超える時間外労働の割増賃金率25％→50％になります
- 2022年5月4日 お知らせお知らせ・更新情報 令和4年4月から年金手帳は基礎年金番号通知書に切り替わりました
