これだけは知っておきたい就業規則

「就業規則」、それ自体は決して難しいものではありません。

会社のルールブックとしての役割を担っていることはだれでも知っています。

しかし今の時代、労使紛争が多発し、モンスター社員、無重力社員、メンタルヘルス、過重労働、未払い残業代、名ばかり管理職、偽装請負などすでに大きな社会問題となっています。

これほどまでに労働問題が社会的に注目されることは、なかったのではないか、と思っております。

就業規則が会社のルールブックとしての果たす役割は労務の経営戦略として、ますます重要になってくることでしょう。

そんな思いで、就業規則作成をできるだけわかりやすく、ポイントに絞ってこのサイトではお話しております。