お知らせ
- 2026年7月7日 お知らせ 令和8年10月1日労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法改正により、カスハラ、求職者等セクハラ対策が義務化です！NEW
- 2026年7月6日 お知らせ 令和10年4月1日から50人未満の企業さんもストレスチェック義務化ですNEW
- 2026年4月24日 お知らせ 令和8年助成金パンフレットが公開されました
- 2026年4月3日 お知らせ ワークライフ“ニュー”バランスのアンケート結果
- 2026年3月23日 お知らせ 2026年4月から自転車にも交通反則通告制度が適用開始です
- 2026年3月14日 お知らせ 令和8年4月からの雇用保険料率です
- 2026年3月4日 お知らせ 令和8年4月から女性活躍促進法が変わります（101人以上企業さま対象）
- 2026年3月4日 お知らせ 令和8年4月から被扶養者認定が変わります（一時的収入増加なら扶養継続可）
- 2026年3月4日 お知らせ 令和8年4月から在職老齢年金の支給停止基準額が65万に引上げられます
- 2026年2月12日 お知らせ 令和8年4月から始まる「子ども・子育て支援金制度」について^^;
