お知らせ
- 2026年7月14日 お知らせ 令和8年10月1日からパート・有期雇用労働者のルール改正があります
- 2026年7月14日 お知らせ 最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業
- 2026年7月7日 お知らせ 令和8年10月1日労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法改正により、カスハラ、求職者等セクハラ対策が義務化です！
- 2026年7月6日 お知らせ 令和10年4月1日から50人未満の企業さんもストレスチェック義務化です
- 2026年4月24日 お知らせ 令和8年助成金パンフレットが公開されました
- 2026年4月3日 お知らせ ワークライフ“ニュー”バランスのアンケート結果
- 2026年3月23日 お知らせ 2026年4月から自転車にも交通反則通告制度が適用開始です
- 2026年3月14日 お知らせ 令和8年4月からの雇用保険料率です
- 2026年3月4日 お知らせ 令和8年4月から女性活躍促進法が変わります（101人以上企業さま対象）
- 2026年3月4日 お知らせ 令和8年4月から被扶養者認定が変わります（一時的収入増加なら扶養継続可）
