ホントの退職理由って？

興味深いアンケート結果を見ました。

本当の退職理由は「話しても理解してもらえないと思ったから　46％、円満退社したかったから45％」とのこと・・・

調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/10668/87585

エン・ジャパン株式会社が「本当の退職理由」についてアンケートを実施し、その結果を公表しました。
社員・バイト求人サイト『エンゲージ』利用者5,168名から得た回答をまとめたものだということです。

１．退職時に、会社に伝えなかった”本当の退職理由”はありますか？

　・はい　　54％
　・いいえ　46％

２．会社に「本当の退職理由」を伝えなかった理由は以下のうちどれですか？
　（「１」で「はい」と答えた人対象。複数回答可）

　・話しても理解してもらえないと思ったから　46％
　・円満退社したかったから　　　　　　　　　45％
　・言う必要がないと思ったから　　　　　　　33％
　・引き留められるのが面倒だから　　　　　　19％

　※具体的な理由・エピソード
　　・退職以前の面談で、会社に対する不満を言ったことがあったが聞いてもらえなかったため。（20代女性）
　　・退職を伝える相手が原因だったので言いたくなかった。（20代女性）
　　・取引先企業からスカウトされての退職であったため、企業間で問題になる恐れもあり伝えられなかった。（40代男性）
　　・会社がパワハラを認識していたが、対応していなかったため。　（40代女性）


３．伝えなかった、本当の退職理由を教えてください。
　（「１」で「はい」と答えた人対象。複数回答可）

　・人間関係が悪い　　　　　　　　46％
　・給与が低い　　　　　　　　　　34％
　・会社の将来性に不安を感じた　　23％
　・評価・人事制度に不満があった　22％
　・社風・風土が合わない　　　　　21％
　・残業・休日出勤が多かった　　　16％
　・福利厚生他、待遇が悪い　　　　15％
　・成長の実感がなかった　　　　　13％
　・別に職種にチャレンジしたい　　  6％
　・自身の病気・怪我　　　　　　　  5％
　・別の業界にチャレンジしたい　　  5％
　・家庭の事情　　　　　　　　　　  3％
　・異動・転勤の内示　　　　　　　  2％

みなさま、どんな印象でしたか？

【引用：2024/8/30株式会社ブレインコンサルティングオフィス　ＰＳＲ事業部メルマガ】