事務所概要

かとう事務所はココが違います！

かとう事務所7つの安心

1. 書式集プレゼント

   必要な社内書式、契約書をプレゼントいたします

2. 月に1回のご訪問（＊フルパッケージサポート）または電話相談

   日々の疑問など、なんでもご相談ください

3. もちろんすべて特定社労士　加藤麻紀が対応いたします
4. 進捗管理表で処理し、工程をお知らせします
5. 給与計算に必須！

   各種保険料を分かりやすく担当者にお知らせします

6. 従業員へのお知らせ文書（保険料率改定、法改正）を作成します
7. ニュースレター、改正法情報をお届けします

業務内容

• 就業規則・変更・追加作成および就業規則に関わる労務アドバイス
• 労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所等の行政機関等に提出する書類の作成、手続
• 助成金サポート
• 労働者派遣事業　申請・届出
• 給与診断・給与計算自計化サポート
• 人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート
• 福利厚生制度の設計、運用のサポート人事・労務に関する情報、資料等の提供
• 労務診断
• 人事・労務面からのＩＰＯ支援
• 人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート
• 人事・賃金制度等の人事処遇制度・人事情報システムの設計、立案
• 人事、総務担当者を対象とする社員研修会等の開催

プロフィール

代表

加藤麻紀（かとうまき）

愛知県名古屋市出身、昭和43年生まれ

経歴

専門テーマ

中小企業専用の就業規則と人事コンサルティングが専門です。

常に社長さまの立場１００％で、中小企業のリスクヘッジを目指して日々活動しております。

お客様の声

機械製造業Y社さま

従業員との解雇トラブルをきっかけに、就業規則を作成してもらったのが始まりです。この時は、誰にも相談できず、本当に独りでどうしようか、悩みました。トラブルの収拾と平行して就業規則作成までお世話になりました。当社の就業規則を踏まえた、アドバイスをもらえるので安心しています。

飲食店S社さま

税理士さんの紹介で、ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社２社の就業規則でお世話になりました。当初は女性（ごめんなさい）なので、心配しましたが、打合せが進んでいくうちに先生の男らしさ（笑）さえ感じてしまいました。基本的な法令知識をきちんと説明してもらえましたし、ウチに合わせるにはどうしたらいいのか？詳しく聴いたうえで、内容を決めることができました。

販売業K社さま

創業時から手続関係をすべてお願いしています。最近社員や店舗が増えてきたので、就業規則も作成してもらいました。打合せは分かりやすく、ひとつひとつ解説してもらえるし、ウチの事情も分かった上で提案してもらってスムーズに完成できたと思っています。就業規則といっても労使協定とか社内書類の整備もあるようなので、全部任せてよかったと感じています。もし労務担当者と自分でやっていたら・・・１年ぐらいかかってしまうかもしれませんね。経営にはスピードが一番です。

設計会社F社さま

監督署の調査で指導を受けたとき、税理士さんに先生を紹介してもらいました。調査では指摘事項が多くて、どこから手をつければいいのか、分かりませんでした。先生にアドバイスをもらいながら、ひとつづつ解決しています。これを機会に就業規則も作る予定です。

自動車部品製造業S社さま

退職した社員から「あっせん」を申し立てられ、同業者から先生を紹介してもらいました。あっせんなんて初めてのことで分からないことばかりでした。先生にいろいろなパターンをシュミレーションしてもらって、こちらも事前に対策ができました。こういう事は精神的にも疲れましたので、今後は就業規則も整備しなくてはならないと思っています。

広告会社D社さま

顧問弁護士さんに就業規則を相談したところ、先生を紹介してもらいました。当社でも労使トラブルが起こるのではないかと心配でしたので、すぐに依頼しました。私もいろいろな本を読んで多少勉強したつもりでした。でも先生から判例や民法の話を聴いて、改めて就業規則の難しさに気づきました。就業規則と合わせて、社内書類も整えることができたので手続きがスムーズになりました。

建設業U社さま

当社は総務部で手続関係もすべて行っているので、主に労務管理に関わるアドバイスをいただいています。担当者は書類を役所へ提出する前に、専門家のチェックを気軽に受けられる、ということでとても喜んでいます。私（社長）としても、総務部からいろいろ聞かれても迷うことが多かったのですが、先生からアドバイスをもらってから、検討できるので安心です。