就業規則サービスバリエーション
新規作成
顧問サポートご契約のお客様には10〜20%OFFで承ります。
当事務所で作成した就業規則については、後日の変更対応も特別料金で対応いたします。
| プラン | 基本サポート | 安心サポート | 充実サポート |
| 報酬目安（税別） | 100,000円〜 | 300,000円〜 | 600,000円〜 |
| 内容 | 法律対応がメインとなります | 業界対応、貴社オリジナルの労務問題を重点的に対応します | 労務管理に必要なツールの整備、運用指導まで含めて対応します。 |
| 作成方法 |
|
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| 作成期間 | 約１ヶ月 | ２ヶ月〜３ヵ月 | ４ヶ月〜１０ヶ月 |
| その他規程 |
法定範囲で提案します 賃金、退職金、旅費規程 |
法定範囲はもちろん、御社独自のルールを分析して提案します。 法定規程以外に兼業許可、競業禁止、コンプライアンス遵守、身だしなみ規程など |
法定範囲はもちろん、御社独自のルール、さらなる社員のモラールアップ、リスクヘッジ。 社員説明会サポート、社員ハンドブック作成もお受けします。 |
| 就業規則届出 | ○ | ○ | ○ |
| 労使協定の作成届出 | △ | ○ | ○ |
| 社員ハンドブック | △ | △ | ○ |
| 社内説明会 | △ | △ | ○ |
○は料金にすべて含まれています。△はご希望により別料金で承ります。
変更・追加作成
顧問サポートご契約のお客様には10〜20%OFFで承ります。
当事務所で新規作成した就業規則については、後日の変更対応も特別料金で対応いたします。
部分変更・追加の場合は別途お見積もりいたします。下記は全面変更型をイメージしています。
| プラン | 基本サポート | 安心サポート | 充実サポート |
| 報酬目安（税別） | 70,000円〜 | 210,000円〜 | 420,000円〜 |
| 内容 | 法律対応がメインとなります | 業界対応、貴社オリジナルの労務問題を重点的に対応します | 労務管理に必要なツールの整備、運用指導まで含めて対応します。 |
| 作成方法 |
|
||
| 作成期間 | 約１ヶ月 | ２ヶ月〜３ヵ月 | ３ヶ月〜６ヶ月 |
| その他規程 |
法定範囲で提案します 賃金、退職金、旅費規程 |
法定範囲はもちろん、御社 独自のルールを分析して提案します。 法定規程以外に兼業許可、競業禁止、コンプライアンス遵守、身だしなみ規程など |
法定範囲はもちろん、御社独自のルール、さらなる社員のモラールアップ、リスクヘッジ。 社員説明会サポート、社員ハンドブック作成もお受けします。 |
| 就業規則届出 | ○ | ○ | ○ |
| 労使協定 | △ | ○ | ○ |
| 社員ハンドブック | △ | △ | ○ |
| 社内説明会 | △ | △ | ○ |
○は料金にすべて含まれています。△はご希望により別料金で承ります。
就業規則作成のながれ
安心サポートの例です。ご要望によって、異なりますので目安としてお考えください。
Step１
- 10分 まず、お電話で打合せの日時を決めます。
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Step２
- 約２時間 第１回目 御社で打合せ
- ご希望のプランを決め、次回の打合せ日程を決定します。
- ここで受託契約書をご準備、費用や全体の工程をお知らせします。
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Step３
- 約２時間 第２回目 御社で打合せ
- 経営者様から現在の労務状況、お悩みをヒアリングします。
- 御社の問題社員について、残業代、退職金問題など、なんでもご相談ください。
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Step４
- 約２時間 第３回目 御社で打合せ
- 御社の労務状況の分析、問題点を抽出し、ご報告します。
- 特に残業問題でお悩みの場合は、変形労働時間、みなし時間制、などいくつかのご提案をさせていただきます。
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Step５
- 約２時間 第４回目の打合せ
- 「ヒアリングと分析」を元に当方から素案をご提案します。
- それに従って条文をひとつひとつ、法解説を加えながら検討します。（PCとプロジェクターを使用）
- このときに、ご質問はなんなりとどうぞ。
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Step６
- 約２時間 第５回目〜１０回目の打合せ
- 第4回目と同様、条文をひとつひとつ、法解説を加えながら検討します。（PCとプロジェクターを使用）
- このときにご質問はなんなりとどうぞ。
- 通常打合せは２週間に１回のペースで行っておりますので、２ヶ月〜４ヶ月必要です。
- 2時間×5回程度
- プラン、お客様の状況によっては打合せ回数が変わります。
- もちろん、お急ぎの会社さまにも対応しております。
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Step７
- 約２週間 お届け・郵送 最終原稿のご案内
- 全文の打合せが終了した後、本則・諸規程の全文の最終原稿を御社へ提出します。そして経営者さまにご覧いただきます。
- その後、修正箇所も含めて当方で最終チェックをいたします。
- その他必要な労使協定を各種ご提案します。
- 意見書のサインもご準備願います。
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Step８
- 届出・納品
- 経営者様の承認後、意見書等を揃えてバインダー製本し、1部は監督署へ届出用、2部は保管用、閲覧用として作成し、御社へ納品。労使協定がある場合は同時に届出いたします。
以上で完了です！お待たせいたしました。
- 電話でのお問い合わせ（平日9:00から21:00まで）
- 052-901-5275
- メールでのお問い合わせ
- こちらから
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