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  <title>就業規則なやみ解決フルサポート</title>
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  <updated>2012-05-18T16:43:56+09:00</updated>
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  <title type="html">当サイトからのお知らせ</title>
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  <updated>2012-04-22T17:48:49+09:00</updated>
      <published>2012-04-22T17:48:49+09:00</published>
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      <summary type="html">  4月の半ばに入り、新入社員のみなさんは、お疲れが出始める頃ですね。私自身、社会人1年目の5月のGWが待ち遠しかった記憶があります。その当時は、日々のことで本当に精一杯でした・・・・（笑）どうか先輩社員のみなさんのサポートで、なんとか乗り切っていただきたいものです。石綿関連で新しい認定基準（若干要件が緩和）が発表されましたので、お知らせします。石綿被害は、ご自身で過去の職歴をたどってみる必要があります。新認定基準で、疾病の発症者やその遺族からの請求の促進も図っていくことを目的としていますので、お心あ ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/lightbulb.gif" />&nbsp; 4月の半ばに入り、新入社員のみなさんは、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">お疲れが出始める頃ですね。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">私自身、社会人1年目の5月のGWが</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">待ち遠しかった記憶があります。</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">その当時は、日々のことで本当に精一杯でした・・・・（笑）</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">どうか先輩社員のみなさんのサポートで、</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">なんとか乗り切っていただきたいものです。</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">石綿関連で新しい認定基準</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">（若干要件が緩和）が発表されましたので、</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">お知らせします。</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">石綿被害は、ご自身で過去の職歴をたどってみる必要があります。</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">新認定基準で、疾病の発症者やその遺族からの請求の促進も</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">図っていくことを目的としていますので、</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">お心あたりのある方は、最寄りの労働基準監督署へご相談くださいね。</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font size="2">【厚労省人事労務マガジン／71号2012年4月20日から引用】</font></font>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;
<p class="MsoPlainText">厚生労働省では、石綿による疾病の労災認定基準を改正しました。</p>
<p class="MsoPlainText">　<span lang="EN-US"><o:p>&nbsp;</o:p></span>【改正のポイント】</p>
<p class="MsoPlainText">　●「肺がん」の認定基準</p>
<p class="MsoPlainText">　　これまでの認定基準に掲げる要件に加え、次の３点のいずれかに該当する場合</p>
<p class="MsoPlainText">　には認定することにしました。</p>
<p class="MsoPlainText">　<span lang="EN-US">(1)</span>　広範囲の胸膜プラーク所見が認められた人で、石綿ばく露作業に従事した</p>
<p class="MsoPlainText">　　 期間が１年以上あること</p>
<p class="MsoPlainText">　<span lang="EN-US">(2)</span>　石綿紡織製品製造作業、石綿セメント製品製造作業または石綿吹付け作業</p>
<p class="MsoPlainText">　　 に５年以上従事したこと</p>
<p class="MsoPlainText">　<span lang="EN-US">(3)</span>　認定基準を満たすびまん性胸膜肥厚の発症者が、肺がんを併発したこと</p>
<p class="MsoPlainText">　●「びまん性胸膜肥厚」の認定基準</p>
<p class="MsoPlainText">　　これまで必要としていた「肥厚の厚さ」の要件を、廃止しました。</p>
<p class="MsoPlainText">厚生労働省では、今後はこの基準に基づき、石綿による疾病の発症者に対して、</p>
<p class="MsoPlainText">一層迅速・適正な労災補償を行っていきます。</p>
<p class="MsoPlainText">また、新認定基準を周知することにより、</p>
<p class="MsoPlainText">疾病の発症者やその遺族からの請求の促進も図っていきます。</p>
<p class="MsoPlainText">【報道発表資料】</p>
<p class="MsoPlainText"><span lang="EN-US"><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6752&amp;m=15282&amp;v=47c26c1a"><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6752&amp;m=15282&amp;v=47c26c1a" target="_blank">http://krs.bz/roumu/c?c=6752&amp;m=15282&amp;v=47c26c1a</a></a> </span></p>
</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/lightbulb.gif" />2012/3/22 東日本大震災から1年が経過しました。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">今も大変な状況である方々を日々思い、過ごしてまいります。</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">【厚労省人事労務マガジン／別刊第69号 2012年3月22日から引用】</font></div>
</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font face="Arial"><font size="2">●24年4月からの労災保険率一覧表です。</font></font></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font face="Arial"><a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/dl/rousaihokenritu_h24.pdf"><a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/dl/rousaihokenritu_h24.pdf" target="_blank">http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/dl/rousaihokenritu_h24.pdf</a></a></font></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　●詳細はこちらをご覧ください。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　(1)　平成24年度からの労災保険の料率表</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span><font size="2">&nbsp; </font><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6495&amp;m=15282&amp;v=45bb0613"><font size="2"><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6495&amp;m=15282&amp;v=45bb0613" target="_blank">http://krs.bz/roumu/c?c=6495&amp;m=15282&amp;v=45bb0613</a></font></a></span></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　(2)　一人親方などの特別加入保険料率表</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span><font size="2">&nbsp; </font><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6496&amp;m=15282&amp;v=7056b040"><font size="2"><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6496&amp;m=15282&amp;v=7056b040" target="_blank">http://krs.bz/roumu/c?c=6496&amp;m=15282&amp;v=7056b040</a></font></a></span></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　(3)　平成24年度からの労務費率表</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span><font size="2">&nbsp; </font><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6497&amp;m=15282&amp;v=d5dd204e"><font size="2"><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6497&amp;m=15282&amp;v=d5dd204e" target="_blank">http://krs.bz/roumu/c?c=6497&amp;m=15282&amp;v=d5dd204e</a></font></a></span></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">●平成24年４月１日から「労災保険の料率」の改正、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">（平均で <font size="2">0.6/1000の引き下げ）</font>と、「メリット制」の適用</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">対象拡大となります。</font></div>
</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font face="Arial"><font size="2">●24年4月からの雇用保険率一覧表です。</font></font></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font face="Arial"><font size="2">料率が下がっています。</font></font></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font face="Arial"><font size="2">4月労働の給与支給時からの控除に</font></font></font><font size="2"><font face="Arial"><font size="2">ご注意くださいね。</font></font></font></div>
</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font face="Arial"><font face="Arial"><a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hokenryoritsu.pdf#search=" target="_blank">http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hokenryoritsu.pdf#search=</a>'厚生労働省 雇用保険料率 24年度'</font></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">●労働政策審議会は、有期労働契約の無期労働契約への転換等を内容とする</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;「労働契約法の一部を改正する法律案要綱」について答申をしました。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　【法律案要綱のポイント】</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">（1）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">（2）「雇止め法理」の法定化</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">（3）期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　詳しくは次のURLをご覧下さい。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　【報道発表資料】</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span><font size="2">&nbsp; </font><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6500&amp;m=15282&amp;v=c7354c8c"><font size="2"><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6500&amp;m=15282&amp;v=c7354c8c" target="_blank">http://krs.bz/roumu/c?c=6500&amp;m=15282&amp;v=c7354c8c</a></font></a></span></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　</font>&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/lightbulb.gif" />2011/8/12　毎日猛暑が続きますね〜</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">名古屋の地から震災の復興を心から願う日々です。</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">メディアの情報ですと、震災地の雇用も進んでいるとはいえない状況で、</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">ここ数日の急激な円高に日本の製造業はダメージを受けています。</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">こんなときこそ！<font size="2">以前にもお知らせした「雇用促進税制」についてお届けします。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">これは一定規模以上の採用を考えている会社様には朗報です。</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">【2011年８月１日発行</font><font size="2">&nbsp;厚労省人事労務マガジン／別刊第45号 から引用】</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　　　　　　　　　 「雇用促進税制」スタート！</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　 〜 雇用を増やし、制度を整えた事業主を税制面で優遇します 〜</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　平成23年度の「税制改正法」が６月30日に公布・施行されました。厳しい</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">経済環境下での雇用を促進するため、雇用増に取り組む企業の税負担を軽減す</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">る「雇用促進税制」が創設・拡充されました。以下の３つの税制優遇制度につ</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">いて、ぜひ、ご活用ください。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　１．従業員を１年間で10％以上かつ５人以上（中小企業は２人以上）増や</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　すなどの一定の要件を満たした事業主に対する税制優遇制度が創設さ</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　れました。法人税額（個人事業主の場合は所得税額）から、増やした</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　従業員１人当たり20万円の税額控除が受けられます。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　この優遇措置を受けるためには、目標の雇用増加数などを記した「雇</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　用促進計画」を、事業年度開始後２カ月以内に管轄のハローワークに</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　提出してください。８月１日から受け付けを開始します。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　ただし、事業年度の開始が平成23年４月１日から８月31日までの間</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　にある事業主は、10月31日まで受付期限を延長します。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　２．従業員の育児環境整備に積極的な企業を支援するため、「次世代育成</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　支援対策推進法」の認定を受け、「くるみん」を取得した事業主に対</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　する税制優遇制度が創設されました。一定の期間内に新築・増改築を</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　した建物などについて、認定を受けた事業年度に32％の割増償却をす</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　ることができます。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　 「くるみん」とは・・・</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　&nbsp;<a href="https://krs.bz/roumu/c?c=4158&amp;m=15282&amp;v=449d7e0d"><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=4158&amp;m=15282&amp;v=449d7e0d" target="_blank">https://krs.bz/roumu/c?c=4158&amp;m=15282&amp;v=449d7e0d</a></a> </font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　３．障害者を多数雇用する企業に対する機械などの割増償却制度について、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　重度障害者の一層の雇用促進を図るため、新たに次の要件を満たす企</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　業も利用できるようになりました。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　・法定雇用率1.8％を達成している事業主で、雇用している障害者数が</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　　20人以上で、かつ、重度障害者の割合が雇用障害者全体の50％以上</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">詳細な内容、手続きについては、こちらをご覧ください。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span><font size="2">&nbsp;</font><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=4159&amp;m=15282&amp;v=e116ee03"><font size="2"><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=4159&amp;m=15282&amp;v=e116ee03" target="_blank">https://krs.bz/roumu/c?c=4159&amp;m=15282&amp;v=e116ee03</a></font></a></span></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">&nbsp;</div>
&nbsp; </div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><span lang="EN-US"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText">【報道発表資料】</p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><span lang="EN-US"><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6752&amp;m=15282&amp;v=47c26c1a"><a href="http://krs.bz/roumu/c?c=6752&amp;m=15282&amp;v=47c26c1a" target="_blank">http://krs.bz/roumu/c?c=6752&amp;m=15282&amp;v=47c26c1a</a></a> </span></p>
</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/envelope.gif" />2011/03/18　心よりお見舞申し上げます。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">東北地方太平洋沖地震により被災された方々にお見舞いを申し上げますとともに、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">亡くなられた方々のご冥福を心よりお祈りいたします。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">寒い中、日々ご苦労されているみなさんを思うと</font><font size="2">胸が締め付けられる思いです。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">ここ名古屋の地からわたしたちができること、小さいながらも</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">事務所全体で取り組んでいく覚悟です。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">震災応援で全国の医療機関、警察等関係機関が</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">現地に応援に駆けつけていますが、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">交通も寸断され、計画停電が実施されるなど、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">市民レベルで現地での支援は非常に難しい状況です。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">今、私たちができることとは・・・・？</font></div>
</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">こんなときだからこそ・・・・</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font>&nbsp;</div>
</div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">いつもどおりの節電とともに、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">不正確な情報をネットに流さない、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">チェーンメールを転送しない、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">不急不要の生活物資を買わない、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">病気にならない（元気でいること）、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">交通事故を起こさないなど・・・</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">こんなごく当たり前の生活、</font><font size="2"><font size="2">被災されたみなさんに</font></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><font size="2">負担をおかけしない生活に努めることだと考えています。</font></font> </div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="4">どうか東日本のみなさん、がんばってください！</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="4"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="4">ずっと応援し続けます。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="4"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="4"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="4"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="4"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">本日は厚生労働省からの震災対策をお届けします。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><span lang="EN-US">（2011</span>年3月<span lang="EN-US">14</span>日発行&nbsp;厚労省人事労務マガジン／別刊第<span lang="EN-US">30</span>号 から引用）</font></div>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2"></font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2"><span lang="EN-US"><o:p>&nbsp;</o:p></span>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　　　　　　　　　東北地方太平洋沖地震 関連対策について</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2"><span lang="EN-US"><o:p>&nbsp;</o:p></span>厚生労働省では、現地連絡本部を設置し、被災状況を把握するとともに、各種の</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">救援・支援対策に当たっています。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><span lang="EN-US"><o:p><font size="2">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　＜主な対策＞</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　・被災された方は、被保険者証がなくても医療機関での受診ができます。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　・保険者の判断により、健康保険の一部負担金の減免や保険料の納付期限の延長</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　　などができます。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　・被災地域の事業所へは、厚生年金保険料及び労働保険料等の納付期限の延長・</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　　猶予を行います。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　・事業所が災害を受け、事業を休止したなどの理由により就労ができず、賃金を</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　　受けとれない状態にある方は、失業給付が受給できます。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　・被災された方の失業給付は、住所地以外のハローワークでも受給できます。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　・緊急避難している方の一時入居先、緊急避難場所として雇用促進住宅を提供し</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　　ます。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　・労災保険給付の請求に関して、事業主や病院などの証明が困難な場合は、証明</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　　がなくても請求を受け付けます。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　　また、今回の地震に伴う傷病の業務上外等の考え方についてのお問い合わせは、</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　　労働局でお受けしております。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><span lang="EN-US"><o:p><font size="2">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><span lang="EN-US"><o:p><font size="2">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　【詳しくはこちら】（別紙３「これまでに発出している通知等」をご覧ください）</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　 <span lang="EN-US"><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=2514&amp;m=15282&amp;v=dd425494"><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=2514&amp;m=15282&amp;v=dd425494" target="_blank">https://krs.bz/roumu/c?c=2514&amp;m=15282&amp;v=dd425494</a></a> </span></font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　 ※ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所の開庁状況もお知らせしています。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><span lang="EN-US"><o:p><font size="2">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　【政府の最新対応状況】</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　 <span lang="EN-US"><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=2515&amp;m=15282&amp;v=78c9c49a"><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=2515&amp;m=15282&amp;v=78c9c49a" target="_blank">https://krs.bz/roumu/c?c=2515&amp;m=15282&amp;v=78c9c49a</a></a> </span></font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2"></font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2"></font></p>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp; </font>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt">
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/lightbulb.gif" />2011/2/11　平成23年度から「キャリア形成促進助成金」の</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">４つの助成内容を変える案が発表されました。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">国会審議を経てからの変更となります。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">いよいよ事業仕分けの影響が出てきました・・・・（涙）</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">今後、受給をお考えの会社様はご留意くださいね。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">（2011年2月10日発行厚労省人事労務マガジン／別刊第23号から引用）</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　 平成23年度からキャリア形成促進助成金の助成内容が変わります</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　「キャリア形成促進助成金」は、企業が従業員に職業訓練を実施したり、従業</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">員の自発的な職業能力開発を支援した場合などに、訓練などにかかった費用や訓</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">練期間中の賃金の一部を助成する制度です。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　この助成金は、現行制度では４つのメニューがありますが、昨年実施された事業</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">仕分け結果などを踏まえ、平成23年４月１日から助成内容を変更（※１）します。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">（※１）国会での審議を経た後に正式決定します。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　【キャリア形成促進助成金の変更内容】</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　　　（現　行）　　　　　　　　　　　　　（平成23年度改正案）</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　・訓練等支援給付金　　　　　　　　　　　　&rarr;　・見直し</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　・職業能力評価推進給付金　　　　　　　　&rarr;　・廃止</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　・地域雇用開発能力開発助成金　　　　　&rarr;　・廃止</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　・中小企業雇用創出等能力開発助成金　&rarr;　・継続</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">●「訓練等支援給付金」の見直し内容</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　「訓練等支援給付金」の助成項目のうち、「ジョブ・カード制度による雇用型</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">訓練」に対する助成を廃止し、一般の職業訓練に対する助成に整理、統合します。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　具体的には、一般の職業訓練に対する助成では、助成対象となる訓練をこれま</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">でOFF-JT（仕事を離れて行う訓練）に限ってきましたが、大臣認定等を受けた訓</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">練（※２）に関しては、OJT（実際の仕事を通じた訓練）でも、１時間当たり600</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">円助成します。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">（※２）現行の対象認定実習併用職業訓練、対象有期実習型訓練も含まれます。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　詳しくは下記のサイトをご覧いただくか、厚生労働省にお問い合わせください。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;【平成23年４月１日からのキャリア形成促進助成金について】</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span><font size="2">&nbsp; </font><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=2097&amp;m=15282&amp;v=b24bbf7f"><font size="2"><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=2097&amp;m=15282&amp;v=b24bbf7f" target="_blank">https://krs.bz/roumu/c?c=2097&amp;m=15282&amp;v=b24bbf7f</a></font></a></span></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;【現在のキャリア形成促進助成金】</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><span><font size="2">&nbsp; </font><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=2098&amp;m=15282&amp;v=5010d060"><font size="2"><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=2098&amp;m=15282&amp;v=5010d060" target="_blank">https://krs.bz/roumu/c?c=2098&amp;m=15282&amp;v=5010d060</a></font></a></span></div>
<p><font size="2"><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/lightbulb.gif" />2011/1/29（土）定年後の再雇用制度について労使協定を締結していますか？</font></p>
<p><font size="2">労使協定を23.3.31までに準備いたしましょう。</font></p>
<p><font size="2">詳しいご相談はお電話でどうぞ〜かとう事務所TEL 　052-901-5275</font></p>
<p><font size="2"><font face="Arial">厚労省人事労務マガジン/別刊第１９号から&nbsp; 【２０１１年１月１４日発行】</font> </font></p>
<p><font size="2" face="Arial">（定年後の「継続雇用制度導入」の特例措置について）</font></p>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　〜 従業員300人以下の事業主の皆さんへ 〜</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">本年３月で定年後の「継続雇用制度導入」の特例措置が終了します</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、現在、65歳未満の定年を</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">定めている事業主は、「高年齢者雇用確保措置」を実施する必要があります。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　「高年齢者雇用確保措置」には、「定年の定めの廃止」、「定年の引き上げ」、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">「継続雇用制度の導入」があり、事業主にはこのいずれかを行う義務があります。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　このうち、「継続雇用制度の導入」については、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">希望者全員を対象とするか、労使協定により対象者の基準を定めなければなりませんが、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">現在は特例措置として、中小企業（300人以下）の事業主は、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">対象者の基準を就業規則で定めることができます。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">&nbsp;</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　この特例措置は、平成23年３月31日で終了します。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">このため、中小企業の事業主の皆さんも３月31日までに、</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　1)　「定年の定めの廃止」、「定年の引き上げ」、「希望者全員の継続雇用制度</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　　の導入」のいずれかを実施</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　2)　継続雇用制度の対象となる高年齢者の基準について、労使協定を締結</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">のどちらかを実施しなくてはなりません。</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　　【詳しくはこちらへ】</font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2">　&nbsp;</font><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=1852&amp;m=15282&amp;v=539c0f45"><font size="2"><a href="https://krs.bz/roumu/c?c=1852&amp;m=15282&amp;v=539c0f45" target="_blank">https://krs.bz/roumu/c?c=1852&amp;m=15282&amp;v=539c0f45</a></font></a><font size="2"> </font></div>
<div style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt"><font size="2"></font></div>
<p><font size="2">&nbsp;<img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/teeth_smile.gif" />2011/01/25（火）　毎日寒い日が続いてますね。</font></p>
<p><font size="2">インフルエンザも流行っているようですので、みなさんもお気をつけくださいね。</font></p>
<p><font size="2">&nbsp;<img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/heart.gif" />応募要領：業務繁忙のため、1名スタッフを募集することになりました。</font></p>
<p><font color="#ff00ff" size="2">&rArr;2011/2/14　スタッフ募集は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございます。</font></p>
<p><font size="2">&nbsp;</font></p>
<p><font size="2">詳しくは<font color="#ff00ff"><a target="_self" href="http://www.office-kato.biz/pico+index.content_id+37.htm">求人情報</a></font>をごらんくださいね。</font></p>
<p><font size="2">&nbsp;応募下さる方は、自筆履歴書（カラー写真付き）、職務経歴書を当事務所へメール、郵送ください。</font></p>
<p><font size="2">履歴書等を拝見して、到着から5営業日以内に面接の日時を電話でご連絡いたします。</font></p>
<p><strong><font size="2">履歴書郵送先：</font></strong></p>
<p><strong><font size="2">〒462-0063　名古屋市北区丸新町187</font></strong></p>
<p><strong><font size="2">かとう事務所　採用担当　宛</font></strong></p>
<p><strong><font size="2">?　052-901-5275　</font></strong></p>
<p><strong><a href="http://www.office-kato.biz/liaise+index.htm"><font size="2">お問い合わせはこちらからお気軽にどうぞ</font></a></strong></p>
<p><font size="2">&nbsp;<img alt="" src="http://www.office-kato.biz/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/regular_smile.gif" />2010/4/8(木）中日新聞の折り込み「ショッパーＮＡＴ'S　４特別号」で当事務所をご紹介いただきました。</font></p>
<p><font size="2">ご厚意くださった、中日メディアブレーンさま、ありがとうございます♪働く女性特集で、取材の中で資格取得当時からこれまでをいろいろと思い返し、また初心に戻って頑張ろうと決意しました！知り合いのみなさんやお客様もご覧くださり、いろいろ楽しいコメントをいただき、恥ずかしいような、うれしいような気持ちでした。こんなこともありますね〜</font></p>
<p><a target="_blank" href="http://www.office-kato.biz/pico+index.content_id+35.htm"><font size="2"><img alt="" src="http://www.office-kato.biz/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/lightbulb.gif" />改正労基法</font></a><font size="2">、</font><a target="_blank" href="http://www.office-kato.biz/pico+index.content_id+36.htm"><font size="2">育児介護休業法</font></a><font size="2">をアップしました。</font></p>
<p><font size="2">就業規則見直しにお役立てください</font></p>
<p><font size="2">&nbsp;</font><a href="http://www.office-kato.biz/liaise+index.htm"><font size="2">お問い合わせはこちらからお気軽にどうぞ</font></a></p>
<p><font size="2">&nbsp;</font></p>
</div>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2"><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/lightbulb.gif" />2011/2/17　&nbsp;「育児休業取得促進等助成金」、「介護未経験者確保等助成金」、</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　「介護基盤人材確保等助成金」は、平成<span lang="EN-US">23</span>年3月31日で廃止となります。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2"><span lang="EN-US">（2011</span>年2月<span lang="EN-US">17</span>日発行　厚労省人事労務マガジン／別刊第<span lang="EN-US">25</span>号から&nbsp;）</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">これも事業仕分けの影響ですね・・・・</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">　「育児休業取得促進等助成金」「介護未経験者確保等助成金」「介護基盤人材確</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">保等助成金」の３つの助成金は、平成<span lang="EN-US">23</span>年3月<span lang="EN-US">31</span>日をもって廃止の予定（※）です。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2"><span lang="EN-US"><o:p>&nbsp;</o:p></span>　ただし、いずれの助成金にも、廃止に伴う経過措置がありますので、廃止日まで</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">に要件を満たせば受給が可能な場合もあります。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">受給申請をお考えの方は、急ぎましょう〜</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2"><span lang="EN-US"><o:p>&nbsp;</o:p></span>※このお知らせの内容は、平成<span lang="EN-US">23</span>年度厚生労働省予算案が国会で成立した場合に、</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">正式決定となります。</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">&nbsp;</font></p>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><font size="2">&nbsp;</font></p>
</div>
<p style="MARGIN: 0mm 0mm 0pt" class="MsoPlainText"><span lang="EN-US"><font size="2">&nbsp;</font></span></p>
</div>
</font></div>
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">社会保険労務士報酬</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-kato.biz/modules/pico/index.php?content_id=24" />
  <id>tag:www.office-kato.biz,2012://1.5.2</id>
  <updated>2012-04-12T15:26:20+09:00</updated>
      <published>2012-04-12T15:26:20+09:00</published>
        <category term="コンテンツ" /> 
    <author>
  <name>webmaster</name>
      <uri>http://www.office-kato.biz/</uri>
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      <summary type="html">社会保険労務士報酬ご契約の種類＊顧問契約の会社さまには、オプションサポート料金を顧問先さま割引いたします。 契約種類 概要 顧問サポート フルパッケージタイプ 社長さま・ご担当者さまとじっくりお話する「定期訪問」で、｢労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務｣から、｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣まで行います。 オススメの会社さま 労務書類の作成も提出も、とにかく全部任せたい！ IPO や ISO などのリーガルチェックをクリアしたい！ 顧問サポート スタンダードタイプ ｢労働社会保 ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <h1>社会保険労務士報酬</h1>
<a name="a1"></a>
<h2>ご契約の種類</h2>
<p class="att"><strong>＊</strong>顧問契約の会社さまには、オプションサポート料金を顧問先さま割引いたします。</p>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head">
            <td>契約種類</td>
            <td>概要</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td nowrap="nowrap">顧問サポート<br />
            フルパッケージタイプ</td>
            <td>
            <p>社長さま・ご担当者さまとじっくりお話する「定期訪問」で、｢労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務｣から、｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣まで行います。</p>
            <dl><dt>オススメの会社さま </dt><dd>労務書類の作成も提出も、とにかく全部任せたい！ </dd><dd>IPO や ISO などのリーガルチェックをクリアしたい！ </dd></dl></td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>顧問サポート<br />
            スタンダードタイプ</td>
            <td>
            <p>｢労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務｣から、｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣までを包括的に行います。ご相談時は御社へお伺いしますので、ご安心ください。</p>
            <dl><dt>オススメの会社さま </dt><dd>担当者は財務と兼務なので、基本的な労務実務全般を任せたい。分からないことをいつでも気軽に聞ける体制を作っておきたい！ </dd></dl></td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>顧問サポート<br />
            シンプルタイプ</td>
            <td>
            <p>｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣を行います。相談回数に制限はございませんので、いつでも電話・FAX・メールでご相談いただけます。</p>
            <dl><dt>オススメの会社さま </dt><dd>専任の労務担当者がいるので、法律的なサポートを重点に見てほしい。官庁の書類を提出前にアドバイスをしてもらいたい！ </dd></dl></td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>顧問サポート<br />
            就業規則保守サービス</td>
            <td>
            <p>就業規則の運用専門サポートです。かとう事務所のオリジナルサービスです。</p>
            <p>就業規則を作成くださった会社さまを、さらに強力にサポートいたします！</p>
            <p>作成後も運用でご心配なとき、さらに規程を変更・追加したい、こんなご相談もどうぞ！</p>
            <p>就業規則は作成後もメンテナンスが必要です。当事務所で作成した就業規則については、後日の変更対応も特別料金で対応いたします。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>オプションサポート<br />
            コンサルティング契約</td>
            <td>
            <p>ＩＰＯ労務支援、助成金コンサルティング、人事コンサルティング、退職金コンサルティングなど、一定の期間で目的に応じた成果を達成する業務がコンサルティング契約です。</p>
            <p>原則として、顧問契約の有無は問いません。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>オプションサポート<br />
            スポット契約</td>
            <td>
            <p>就業規則作成、行政機関対応、労働者派遣事業、給与計算サポートなど、上記契約に含まれない手続業務、ご相談案件等につきましてスポット契約としてお受けします。</p>
            <p>原則として、顧問契約の有無は問いません。</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<a name="a2"></a>
<h2>顧問サポート</h2>
<p class="att"><strong>＊</strong>すべて月額報酬として計算しています。</p>
<p class="att"><strong>＊</strong>社員数には役員・パート・アルバイト等を含みます。</p>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head">
            <td>サポートメニュー</td>
            <td>シンプルタイプ</td>
            <td>スタンダードタイプ</td>
            <td>フルパッケージタイプ</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td class="head">顧問サポート</td>
            <td>税込5,250円<br />
            ＋（社員数&times;＠1,050円）</td>
            <td>税込15,750円<br />
            ＋（社員数&times;＠1,050円）</td>
            <td>税込21,000円<br />
            ＋（社員数&times;＠1,050円）</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td class="head">就業規則保守サービス</td>
            <td>3,000円<br />
            （税込3,150円）</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込5,250円）</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込10,500円）</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<a name="a3"></a>
<h2>労働保険料　概算・確定申告書作成・届出</h2>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head">
            <td>従業員数</td>
            <td>料金</td>
            <td>従業員数</td>
            <td>料金</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>1〜9人</td>
            <td>30,000円（税込 31,500円）</td>
            <td>60〜69人</td>
            <td>90,000円（税込 94,500円）</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>10〜19人</td>
            <td>40,000円（税込 42,000円）</td>
            <td>70〜79人</td>
            <td>100,000円（税込 105,000円）</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>20〜29人</td>
            <td>50,000円（税込 52,500円）</td>
            <td>80〜89人</td>
            <td>110,000円（税込 115,500円）</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>30〜39人</td>
            <td>60,000円（税込 63,000円）</td>
            <td>90〜99人</td>
            <td>120,000円（税込 126,000円）</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>40〜49人</td>
            <td>70,000円（税込 73,500円）</td>
            <td>100人以上</td>
            <td>
            <p class="att"><strong>＊</strong>別途お見積りいたします</p>
            </td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>50〜59人</td>
            <td>80,000円（税込 84,000円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p class="att"><strong>＊</strong>上記報酬はお客様で月次賃金集計作業をされる場合の金額です。<br />
当方で月次賃金集計作業等をする場合は、別途お見積りいたします。</p>
<p class="att"><strong>＊</strong>従業員数には、役員・パート・アルバイト等を含みます。</p>
<p class="att"><strong>＊</strong>一括有期事業報告、建設の事業における事務所労災申告につきましては、別途お見積りいたします。</p>
<a name="a4"></a>
<h2>社会保険　算定基礎届作成・届出</h2>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head">
            <td>被保険者数</td>
            <td>料金</td>
            <td>被保険者数</td>
            <td>料金</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>１〜9人</td>
            <td>30,000円（税込 31,500円）</td>
            <td>60〜69人</td>
            <td>90,000円（税込 94,500円）</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>10〜19人</td>
            <td>40,000円（税込 42,000円）</td>
            <td>70〜79人</td>
            <td>100,000円（税込 105,000円）</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>20〜29人</td>
            <td>50,000円（税込 52,500円）</td>
            <td>80〜89人</td>
            <td>110,000円（税込 115,500円）</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>30〜39人</td>
            <td>60,000円（税込 63,000円）</td>
            <td>90〜99人</td>
            <td>120,000円（税込 126,000円）</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>40〜49人</td>
            <td>70,000円（税込 73,500円）</td>
            <td>100人以上</td>
            <td>
            <p class="att"><strong>＊</strong>別途お見積りいたします</p>
            </td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>50〜59人</td>
            <td>80,000円（税込 84,000円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<a name="a5"></a>
<h2>コンサルティング契約</h2>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head">
            <td>内容</td>
            <td>料金</td>
            <td>期間</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>IPO労務診断</td>
            <td>2,000,000円（税込 2,100,000円）〜</td>
            <td>5ヶ月〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>助成金コンサルティング</td>
            <td>相談料1回20,000円（税込 21,000円）〜</td>
            <td>1ヶ月〜</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>人事コンサルティング</td>
            <td>1,200,000円（税込 1,260,000円）〜</td>
            <td>4ヶ月〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>退職金コンサルティング</td>
            <td>1,000,000円（税込1,050,000円）〜</td>
            <td>5ヶ月〜</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p class="att"><strong>＊</strong>その他、コンサルティングの内容・期間等に応じて、個別にお見積りいたします。</p>
<a name="a6"></a>
<h2>スポット契約</h2>
<h3>（１）事務手続 </h3>
<p class="att"><strong>＊</strong>空欄の項目の報酬は、顧問サポート（スタンダード・フルパッケージ）タイプをご契約のお客様の顧問報酬に含まれます。</p>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head">
            <td>関係法令</td>
            <td>内容</td>
            <td>一般料金</td>
            <td>顧問先さま</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td valign="top" rowspan="32">社会保険<br />
            (健康保険、厚生年金保険)</td>
            <td>新規適用届（被保険者4人まで）</td>
            <td>60,000円<br />
            （税込 63,000円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>新規適用届（被保険者5〜9人まで）</td>
            <td>80,000円<br />
            （税込 84,000円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>新規適用届（被保険者10人以上）</td>
            <td>100,000円<br />
            （税込 105,000円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>健康保険組合への編入手続</td>
            <td>80,000円<br />
            （税込 84,000円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>被保険者資格取得届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>被扶養者異動届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>国民年金第3号被保険者届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>被保険者資格喪失届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>健康保険任意継続被保険者資格取得申請書</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>健康保険被保険者証滅失届・回収不能届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>賞与等支払届（10人まで）</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>健康保険被保険者証再交付申請書</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>年金手帳再交付申請書</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>被保険者氏名変更（訂正）届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>被保険者生年月日訂正届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>基礎年金番号重複取消届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>被保険者住所変更届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>国民年金第3号被保険者住所変更届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>事業所関係変更届</td>
            <td>20,000円<br />
            （税込 21,000円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>適用事業所所在地・名称変更届</td>
            <td>20,000円<br />
            （税込 21,000円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>出産育児一時金請求書</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>出産手当金請求書（初回から申請ごとに）</td>
            <td>15,000円<br />
            （税込 15,750円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>療養費支給申請書</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>
            <p>高額療養費支給申請書（初回から申請ごとに）</p>
            </td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>傷病手当金請求書（初回から申請ごとに）</td>
            <td>15,000円<br />
            （税込 15,750円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>埋葬料(費)請求書</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>育児休業等取得者申出書</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>育児休業等取得者終了届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>第三者行為による傷病届</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>老齢年金裁定請求</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）〜</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>障害年金裁定請求</td>
            <td>50,000円<br />
            （税込 52,500円）〜</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>遺族年金裁定請求</td>
            <td>50,000円<br />
            （税込 52,500円）〜</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td valign="top" rowspan="8">労働基準法</td>
            <td>フレックスタイム制に関する協定書</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>1年単位の変形労働時間制に関する協定届</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>1週間単位の非定型変形労働時間制に関する協定届</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）</td>
            <td>20,000円<br />
            （税込 21,000円）〜</td>
            <td>&nbsp;50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定届</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>専門業務型裁量労働制に関する協定届</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>企画業務型裁量労働制に関する決議届</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td valign="top" rowspan="2">労働安全衛生法</td>
            <td>健康診断結果報告書</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>産業医・安全管理者・衛生管理者選任届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td valign="top" rowspan="32">労働保険(雇用保険、労災保険)</td>
            <td>労働保険料申告書</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>労災保険関係成立届</td>
            <td>20,000円<br />
            （税込 21,000円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>雇用保険設置届（被保険者9人）</td>
            <td>60,000円<br />
            （税込 63,000円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>雇用保険設置届（被保険者10〜49人）</td>
            <td>80,000円<br />
            （税込 84,000円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>雇用保険設置届（被保険者50人以上）</td>
            <td>150,000円<br />
            （税込 157,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>継続事業一括認可・取消申請</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>労災保険名称、所在地等変更届</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>雇用保険事業主・事業所各種変更届</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>被保険者資格取得届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>被保険者資格喪失届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>被保険者離職証明書</td>
            <td>15,000円<br />
            （税込 15,750円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>被保険者氏名変更届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>被保険者住所変更届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>被保険者証再交付申請書</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>取得・喪失等届訂正・取消願</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>各種届書等再作成・再交付申請書</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>離職票記載内容訂正願</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>休業開始時賃金月額証明書（育児・介護）</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>育児休業基本給付金支給申請書（初回から申請ごと）</td>
            <td>20,000円<br />
            （税込 21,000円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>育児休業者職場復帰給付金支給申請書</td>
            <td>20,000円<br />
            （税込 21,000円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>介護休業給付金支給申請書（初回から申請ごと）</td>
            <td>20,000円<br />
            （税込 21,000円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>六十歳到達時等賃金月額証明書</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>高年齢雇用継続給付支給申請書（初回から申請ごと）</td>
            <td>20,000円<br />
            （税込 21,000円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>療養(補償)給付たる療養の給付請求書</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>療養(補償)給付たる療養の費用請求書</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>療養の給付を受ける指定病院等変更届</td>
            <td>5,000円<br />
            （税込 5,250円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>休業(補償)給付支給請求書（初回から申請ごと）</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>労働者死傷病報告</td>
            <td>10,000円<br />
            （税込 10,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>第三者行為災害届</td>
            <td>50,000円<br />
            （税込 52,500円）</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>遺族(補償)年金(一時金)請求</td>
            <td>50,000円<br />
            （税込 52,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td>障害(補償)年金(一時金)請求</td>
            <td>50,000円<br />
            （税込 52,500円）〜</td>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>特別加入申請書</td>
            <td>30,000円<br />
            （税込 31,500円）</td>
            <td>50％OFF</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p class="att"><strong>＊</strong>空欄の項目の報酬は、顧問サポート（スタンダード・フルパッケージ）タイプを</p>
<p class="att">ご契約のお客様の顧問報酬に含まれます。</p>
<a name="a6-2"></a>
<h3>（２）その他のサポート</h3>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head">
            <td colspan="2">内容</td>
            <td>料金</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td colspan="2">就業規則の新規作成（プランごとに異なります）</td>
            <td>300,000円（税込 315,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td colspan="2">就業規則の変更・追加作成（プランごとに異なります）</td>
            <td>200,000円（税込 210,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td colspan="2">労働基準監督署調査の立会</td>
            <td>100,000円（税込 105,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td colspan="2">年金事務所調査の立会</td>
            <td>100,000円（税込 105,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td colspan="2">労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所の是正勧告</td>
            <td>100,000円（税込 105,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td colspan="2">団体交渉指導
            <p class="att"><strong>＊</strong>団交出席は別途申し受けます。</p>
            </td>
            <td>200,000円（税込 210,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td colspan="2">個別労働紛争のあっせん代理・答弁書作成・委員会出席</td>
            <td>200,000円（税込 210,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td colspan="2">審査請求 再審査請求 異議申立代理</td>
            <td>300,000円（税込 315,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td colspan="2">助成金申請
            <p class="att"><strong>＊</strong>着手金￥21,000を別途申し受けます。</p>
            </td>
            <td>給付額の10％〜20％（税別）〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td rowspan="2">労働者派遣申請</td>
            <td>特定派遣</td>
            <td>150,000円（税込 105,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td>一般派遣</td>
            <td>200,000円（税込 210,000円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td colspan="2">給与クリニック</td>
            <td>1回50,000円（税込52,500円）〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td colspan="2">給与自社計算サポート</td>
            <td>30,000円（税込31,500円）&times;3ヵ月〜</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td colspan="2">セミナー講師</td>
            <td>基本報酬 60,000円（税込 63,000円）〜</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p class="att"><strong>＊</strong>出張を伴う業務につきましては、別途、出張費用・旅費を申し受けます。</p>
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">就業規則サービスバリエーション</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-kato.biz/modules/pico/index.php?content_id=21" />
  <id>tag:www.office-kato.biz,2012://1.5.3</id>
  <updated>2012-03-26T10:41:04+09:00</updated>
      <published>2012-03-26T10:41:04+09:00</published>
        <category term="コンテンツ" /> 
    <author>
  <name>webmaster</name>
      <uri>http://www.office-kato.biz/</uri>
      </author>
      <summary type="html">就業規則サービスバリエーション新規作成顧問サポートご契約のお客様には10〜20%OFFで承ります。当事務所で作成した就業規則については、後日の変更対応も特別料金で対応いたします。2012/01/01〜改訂しております。 プラン 基本サポート 安心サポート 充実サポート 報酬目安（税別） 300,000円〜 450,000円〜 600,000円〜 内容 法律対応がメインとなります 業界対応、貴社オリジナルの労務問題を重点的に対応します 労務管理に必要なツールの整備、運用指導まで含めて対応します。 作成方法 1. 約２時間 まず経営者のみなさんから現在の ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <h1>就業規則サービスバリエーション</h1>
<h2>新規作成</h2>
<p>顧問サポートご契約のお客様には10〜20%OFFで承ります。</p>
<p>当事務所で作成した就業規則については、後日の変更対応も特別料金で対応いたします。</p>
<p>2012/01/01〜改訂しております。</p>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head center">
            <td>プラン</td>
            <td>基本サポート</td>
            <td>安心サポート</td>
            <td>充実サポート</td>
        </tr>
        <tr class="even center">
            <td class="head">報酬目安（税別）</td>
            <td>300,000円〜</td>
            <td>450,000円〜</td>
            <td>600,000円〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td class="head center">内容</td>
            <td>法律対応がメインとなります</td>
            <td>業界対応、貴社オリジナルの労務問題を重点的に対応します</td>
            <td>労務管理に必要なツールの整備、運用指導まで含めて対応します。</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td class="head center" nowrap="nowrap">作成方法</td>
            <td colspan="3"><dl><dt>1. 約２時間 </dt><dd>まず経営者のみなさんから現在の労務状況を詳しく伺い、分析します。 </dd><dd class="next">▼ </dd><dt>2. 約２時間 </dt><dd>経営者の方々から現状の問題点、改善点のリクエストを伺います。 </dd><dd class="next">▼ </dd><dt>3. 約２週間 </dt><dd>
            <p>分析・面談の結果を条文に落とし込み、第１回目のご提案をいたします。</p>
            <p>この打合せまでに約２週間いただきますが、５０時間以上の準備のうえ望んでおります。</p>
            </dd><dd class="next">▼ </dd><dt>4. 打合せ（２時間&times;３回〜５回） </dt><dd>当方はプロジェクターとＰＣを使って、打合せとほぼ同時に修正箇所を完成（法解釈の調査が不要な条文について）させていきますので、スピーディーに、かつ多人数でのお打合せにも分かりやすいプレゼンをお約束いたします。ご安心くださいませ。 </dd></dl></td>
        </tr>
        <tr class="odd center">
            <td class="head">作成期間</td>
            <td>約2ヶ月</td>
            <td>3ヶ月〜6ヵ月</td>
            <td>4ヶ月〜10ヶ月</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td class="head center">その他規程</td>
            <td>
            <p>法定範囲で提案します</p>
            <p>本則、賃金規程、育児介護休業規程</p>
            </td>
            <td>
            <p>法定範囲はもちろん、御社独自のルールを分析して提案します。</p>
            <p>法定規程以外に退職金、旅費、兼業許可、競業禁止、コンプライアンス遵守、身だしなみ規程など</p>
            </td>
            <td>
            <p>法定範囲はもちろん、御社独自のルール、さらなる社員のモラールアップ、リスクヘッジ。</p>
            <p>社員説明会サポート、社員ハンドブック作成もお受けします。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr class="odd center">
            <td class="head">就業規則届出</td>
            <td>○</td>
            <td>○</td>
            <td>○</td>
        </tr>
        <tr class="even center">
            <td class="head">労使協定の作成届出</td>
            <td>△</td>
            <td>○</td>
            <td>○</td>
        </tr>
        <tr class="odd center">
            <td class="head">社員ハンドブック</td>
            <td>△</td>
            <td>△</td>
            <td>○</td>
        </tr>
        <tr class="even center">
            <td class="head">社内説明会</td>
            <td>△</td>
            <td>△</td>
            <td>○</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p>○は料金にすべて含まれています。△はご希望により別料金で承ります。</p>
<h2>変更・追加作成</h2>
<p>顧問サポートご契約のお客様には10〜20%OFFで承ります。</p>
<p>当事務所で新規作成した就業規則については、後日の変更対応も特別料金で対応いたします。</p>
<p><font color="#ff00ff">部分変更・追加の場合は別途お見積もりいたします。</font>下記は全面変更型をイメージしています。</p>
<p>2012/01/01〜改訂しております。</p>
<p>&nbsp;</p>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head center">
            <td>プラン</td>
            <td>基本サポート</td>
            <td>安心サポート</td>
            <td>充実サポート</td>
        </tr>
        <tr class="even center">
            <td class="head">報酬目安（税別）</td>
            <td>200,000円〜</td>
            <td>350,000円〜</td>
            <td>500,000円〜</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td class="head center">内容</td>
            <td>法律対応がメインとなります</td>
            <td>業界対応、貴社オリジナルの労務問題を重点的に対応します</td>
            <td>労務管理に必要なツールの整備、運用指導まで含めて対応します。</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td class="head center" nowrap="nowrap">作成方法</td>
            <td colspan="3"><dl><dt>1. 約１週間 </dt><dd>どんな会社さまの場合でも、まず現在の就業規則を分析します。 </dd><dd class="next">▼ </dd><dt>2. ３時間 </dt><dd>分析結果を報告します。経営者の方々と面談し、現状の問題点、改善点のリクエストを伺います。 </dd><dd class="next">▼ </dd><dt>3. ２週間 </dt><dd>分析・面談の結果を条文に落とし込み、第１回目のご提案をいたします。 </dd><dd class="next">▼ </dd><dt>4. 打合せ（２時間&times;３回〜５回） </dt><dd>当方はプロジェクターとＰＣを使って、打合せとほぼ同時に修正箇所を完成（法解釈の調査が不要な条文について）させていきますので、スピーディーにかつ、多人数でのお打合せにも分かりやすいプレゼンをお約束いたします。ご安心くださいませ。 </dd></dl></td>
        </tr>
        <tr class="odd center">
            <td class="head">作成期間</td>
            <td>約2ヶ月</td>
            <td>3ヶ月〜6ヵ月</td>
            <td>4ヶ月〜10ヶ月</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td class="head center">その他規程</td>
            <td>
            <p>法定範囲で提案します</p>
            <p>賃金規程、育児介護規程</p>
            </td>
            <td>
            <p>法定範囲はもちろん、御社　独自のルールを分析して提案します。</p>
            <p>法定規程以外に退職金、旅費、兼業許可、競業禁止、コンプライアンス遵守、身だしなみ規程など</p>
            </td>
            <td>
            <p>法定範囲はもちろん、御社独自のルール、さらなる社員のモラールアップ、リスクヘッジ。</p>
            <p>社員説明会サポート、社員ハンドブック作成もお受けします。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr class="odd center">
            <td class="head">就業規則届出</td>
            <td>○</td>
            <td>○</td>
            <td>○</td>
        </tr>
        <tr class="even center">
            <td class="head">労使協定</td>
            <td>△</td>
            <td>○</td>
            <td>○</td>
        </tr>
        <tr class="odd center">
            <td class="head">社員ハンドブック</td>
            <td>△</td>
            <td>△</td>
            <td>○</td>
        </tr>
        <tr class="even center">
            <td class="head">社内説明会</td>
            <td>△</td>
            <td>△</td>
            <td>○</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<p>○は料金にすべて含まれています。△はご希望により別料金で承ります。</p>
<h2>就業規則作成のながれ</h2>
<p>安心サポートの例です。ご要望によって、異なりますので目安としてお考えください。</p>
<div class="outer even"><dl><dt>
<h3>Step１</h3>
</dt><dd><em>10分　まず、お電話で打合せの日時を決めます。</em> </dd></dl></div>
<p class="next2">▼</p>
<div class="outer odd"><dl><dt>
<h3>Step２</h3>
</dt><dd><em>約２時間　第１回目　御社で打合せ</em> </dd><dd>ご希望のプランを決め、次回の打合せ日程を決定します。 </dd><dd>ここで受託契約書をご準備、費用や全体の工程をお知らせします。 </dd></dl></div>
<p class="next2">▼</p>
<div class="outer even"><dl><dt>
<h3>Step３</h3>
</dt><dd><em>約２時間　第２回目　御社で打合せ</em> </dd><dd>経営者様から現在の労務状況、お悩みをヒアリングします。 </dd><dd>御社の問題社員について、残業代、退職金問題など、なんでもご相談ください。 </dd></dl></div>
<p class="next2">▼</p>
<div class="outer odd"><dl><dt>
<h3>Step４</h3>
</dt><dd><em>約２時間　第３回目　御社で打合せ</em> </dd><dd>御社の労務状況の分析、問題点を抽出し、ご報告します。 </dd><dd>特に残業問題でお悩みの場合は、変形労働時間、みなし時間制、などいくつかのご提案をさせていただきます。 </dd></dl></div>
<p class="next2">▼</p>
<div class="outer even"><dl><dt>
<h3>Step５</h3>
</dt><dd><em>約２時間　第４回目の打合せ</em> </dd><dd>「ヒアリングと分析」を元に当方から素案をご提案します。 </dd><dd>それに従って条文をひとつひとつ、法解説を加えながら検討します。（PCとプロジェクターを使用） </dd><dd>このときに、ご質問はなんなりとどうぞ。 </dd></dl></div>
<p class="next2">▼</p>
<div class="outer odd"><dl><dt>
<h3>Step６</h3>
</dt><dd><em>約２時間　第５回目〜１０回目の打合せ</em> </dd><dd>第4回目と同様、条文をひとつひとつ、法解説を加えながら検討します。（PCとプロジェクターを使用） </dd><dd>このときにご質問はなんなりとどうぞ。 </dd><dd>通常打合せは２週間に１回のペースで行っておりますので、２ヶ月〜４ヶ月必要です。 </dd><dd class="att2">2時間&times;5回程度 </dd><dd>プラン、お客様の状況によっては打合せ回数が変わります。 </dd><dd>もちろん、お急ぎの会社さまにも対応しております。 </dd></dl></div>
<p class="next2">▼</p>
<div class="outer even"><dl><dt>
<h3>Step７</h3>
</dt><dd><em>約２週間　お届け・郵送　最終原稿のご案内</em> </dd><dd>全文の打合せが終了した後、本則・諸規程の全文の最終原稿を御社へ提出します。そして経営者さまにご覧いただきます。 </dd><dd>その後、修正箇所も含めて当方で最終チェックをいたします。 </dd><dd>その他必要な労使協定を各種ご提案します。 </dd><dd>意見書のサインもご準備願います。 </dd></dl></div>
<p class="next2">▼</p>
<div class="outer odd"><dl><dt>
<h3>Step８</h3>
</dt><dd><em>届出・納品</em> </dd><dd>経営者様の承認後、意見書等を揃えてバインダー製本し、1部は監督署へ届出用、2部は保管用、閲覧用として作成し、御社へ納品。ご希望によりデータ納品もいたします。労使協定がある場合は同時に届出いたします。 </dd></dl>
<p>以上で完了です！お待たせいたしました。</p>
</div>
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">かとう事務所　求人情報</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-kato.biz/modules/pico/index.php?content_id=37" />
  <id>tag:www.office-kato.biz,2012://1.5.4</id>
  <updated>2012-03-22T19:30:11+09:00</updated>
      <published>2012-03-22T19:30:11+09:00</published>
        <category term="コンテンツ" /> 
    <author>
  <name>webmaster</name>
      <uri>http://www.office-kato.biz/</uri>
      </author>
      <summary type="html">かとう事務所 求人情報おかげさまで、たくさんのご応募をいただきまして、募集終了いたしました。本当にありがとうございます。♪次回募集もこちらのHPから随時ご案内いたします。（2011/02/16）かとう事務所HPにようこそ！こんにちわ。社労士かとう事務所 代表の加藤麻紀です。この度は、当事務所の求人情報にアクセスくださり、ありがとうございます。ここでは「お互いの時間を大切にする」「雇用のミスマッチを避ける」ため、かとう事務所の求める人物像、給与、待遇などをお伝えしております。 現在は女性スタッフ2名、男性スタッフ１ ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <h1><font color="#ff9900">かとう事務所　求人情報</font></h1>
<p><font color="#ff00ff">おかげさまで、たくさんのご応募をいただきまして、</font><font color="#ff00ff">募集終了いたしました。</font></p>
<p><font color="#ff00ff">本当にありがとうございます。</font><font color="#ff00ff">♪</font><font color="#ff00ff">次回募集もこちらのHPから随時ご案内いたします。</font></p>
<p><font color="#ff00ff">（2011/02/16）</font></p>
<p><font color="#ff00ff"></font></p>
<p><font color="#ff00ff"></font></p>
<p><font color="#ff00ff"></font></p>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">かとう事務所HPにようこそ！</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">こんにちわ。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_2011020821372085d813dd.jpg" width="150" height="225" type="image" longdesc="undefined" /></div>
<div></div>
<div></div>
<div></div>
<div></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">社労士かとう事務所　代表の加藤麻紀です。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">この度は、当事務所の求人情報にアクセスくださり、ありがとうございます。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">ここでは「お互いの時間を大切にする」「雇用のミスマッチを避ける」ため、</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">かとう事務所の求める人物像、給与、待遇などをお伝えしております。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">現在は女性スタッフ<span>2名、男性スタッフ１名とわたくし加藤の4名体制の</span></font></div>
<div><font size="3"><span>小さな事務所です。</span></font></div>
<div><font size="3"><span><img style="WIDTH: 149px; HEIGHT: 88px" alt="" width="200" height="108" src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_20120209192504d4ab17e1.jpg" /></span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><span>小さい事務所ならではメリット、デメリットいろいろあります。</span></font></div>
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<div><font size="3"><span>わたくし代表加藤が日頃強く感じることをいくつか上げますと・・・・</span></font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><span><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/cry_smile.gif" />社員数が少ないので、長期有給取得などは</span></font><font size="3"><span>みんなと調整する配慮が必要です。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><span><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/wink_smile.gif" />全員といつでもしっかりコミュニケショーンが取れますから、</span></font></div>
<div><font size="3"><span>分からないことや困ったことを相談しやすいです。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><span><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/confused_smile.gif" />いつも顔を合わせて座ってますので、人間関係としては若干濃い（？）かもしれません。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><span><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/regular_smile.gif" />少人数ですから、分業体制はありませんので、基本的に全員で</span></font></div>
<div><font size="3"><span>すべての仕事をすることになります。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><span><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/teeth_smile.gif" />■■担当がありませんから、すべての仕事を各人が通して行うので、</span></font></div>
<div><font size="3"><span>学んだ知識（点）がすぐに線となり、理解が早いと思います。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><span><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/teeth_smile.gif" />将来独立をお考えの方は、経営的な部分も身近に見ることができると思います。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
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<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><strike><font size="2">業務繁忙のため「正規社員」を<span>1名募集しています。</span></font></strike></div>
<div><font size="5"></font></div>
<div><span><font size="5"></font></span></div>
<div><font size="5">（募集終了いたしました。2011/02/16<span>）</span></font></div>
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<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">まずはこちらをじっくりお読みください。</font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">これらにご理解、ご賛同いただける方のご応募を心よりお待ちしております。</font></div>
<div><u><font size="3"></font></u></div>
<div><u><font size="3"></font></u></div>
</div>
<div><font size="3">せっかくの人生、「思いっきり仕事にがんばる」って、かっこいいと思いませんか？</font></div>
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<h2>かとう事務所が求める人物像とは？</h2>
<div><u><font size="3"></font></u></div>
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<div><font size="3">現在のスタッフ3<span>名は社労士業務に関して、少ない経験からの出発でしたが、</span></font></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
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<div><font size="3">勉強熱心であり、謙虚な姿勢で日々お客様のために、努力しています。</font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">そして常にお客様の視点に立って「お客様が求めていることは？」</font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">「ボスならどうするか？」「次はこうして・・・」と</font></div>
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<div><font size="3">自分自身の「頭」で考えて、他のスタッフと私に報告・相談しながら行動しています。</font></div>
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<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">自画自賛になってしまうかもしれませんが、私は<span>スタッフの</span></font></div>
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<div><font size="3">「ものすごい頑張り、あたたかい気遣い」に何度嬉し涙を流したか分かりません。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">「共に働く」ということは、毎日<span>8時間もあなたの大切な人生、</span></font></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><font size="3"><span>つまり「命」そのものを</span>をいただくとも言えるのではないでしょうか？</font></div>
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<div><font size="3">（ちょっと重たい表現になりました。）</font></div>
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<div><font size="3">わたくし加藤もこのことをいつも胸に、仕事をしていますので、</font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">もし以下の内容に違和感をお感じの方は、どうか応募をご遠慮ください。</font></div>
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<div><u><font size="3"></font></u></div>
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<div><font size="3">&nbsp;
<h2>「こんな方を求めています！」</h2>
<div><u><font size="3">＊これらは代表の加藤だけではなく、当方スタッフも求めている内容です。</font></u></div>
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<div><u></u></div>
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<div><font size="3">・常に情報を共有し、チームワークを大切にできる方</font></div>
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<div><font size="3">（当方ではすべてのスタッフですべてのクライアント様に対応しており、</font></div>
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<div><font size="3">担当制はありません。電話、書類については全員でリアルタイムに</font></div>
<div><font size="3">報告し合っています。）</font></div>
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<div><font size="3">・間違えたとき、うまくいかなかったとき、すぐに「素直に謝る」ことができる方</font></div>
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<div><font size="3">・ホウ（報告）・レン（連絡）・ソウ（相談）の重要性を行動で表せる方</font></div>
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<div><font size="3">・勉強が好きで、常に自分自身を向上させる努力ができる方</font></div>
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<div><font size="3">（士業は一生涯勉強の連続です。事務補助であっても、</font><font size="3">これは必須だと思います。）</font></div>
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<div><font size="3">・知らない仕事の分野であっても「調べて挑戦しよう！」と考えられる方</font></div>
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<div><font size="3">・何事も自分で調べ、所轄官庁に確認して、相談しながら仕事を進めることができる方</font></div>
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<div><font size="3">・仕事は単に生活（オカネ）のためだけではない、生きがいとして考える方</font></div>
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<div><font size="3">・丁寧に文字を書くことができる方</font></div>
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<div><font size="3">・電話、対面で明るく、さわやかな対応ができる方</font></div>
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<div><font size="3">・お客様、スタッフに分かりやすい報告、説明、資料作り、ファイリングに努力、工夫できる方</font></div>
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<div><font size="3">・ネット、メール等パソコンを楽しく日常的に使える方（office基本操作は必須です）</font></div>
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<div><font size="3">（当方では基本連絡ツールは<span>Eメールです。資料等の受け渡しもPDFが基本です。</span></font></div>
<div><font size="3">業務使用ソフトもすでにクラウド化しています。また電子申請にも取り組んでいます。</font></div>
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<div><font size="3">HPも自社で更新しています。）</font></div>
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<div><font size="3">・１年に数回ボス主催の食事会、他士業事務所さんとの事務所交流会がありますので、</font></div>
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<div><font size="3">楽しく参加できる方</font></div>
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<div><font size="3">（お酒は飲めなくても大丈夫です。ちなみにボスは一滴も飲めません（涙・・・））</font></div>
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<div><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/teeth_smile.gif" />これまでこんな感じで楽しく懇親しています~</div>
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<div><font size="3" face="Verdana">22.11.02　忘年会は東急ホテルの「ロワール」でフレンチを堪能！</font></div>
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<div><font size="3" face="Verdana">22.12.09　合同忘年会として行政書士　東優先生の事務所スタッフのみなさんと交流会！</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">　　　　　　　楽しかったですよ〜</font></div>
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<div><font size="3" face="Verdana">23.07.30　顧問先のS社様のお招きで豪華クルーザーで日間賀島へ。</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">　　　　　　　大人の海水浴（？）と新鮮お魚料理でリフレッシュしました。</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana"></font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">23.09.07　福海税理士事務所のみなさんと交流会！おいしい中華を囲みました。</font></div>
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<div><font size="3" face="Verdana">23.10.25　かとうが所属している「士業研究会」主催の日帰り旅行で</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">　　　　　　　「SL大井川鉄道」を満喫〜温泉にも入り、昭和ムード満点でした。</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana"></font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">23.11.02　「年末乗り切るぞ〜」と気合いを入れるため、</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">　　　　　　　スタッフと「しゃぶしゃぶ木曽路」で懇親食事会〜</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">　　　　　　　みんなでゆっくりと、いろいろな話ができるので、盛り上がりますね。</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana"></font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">23.11.15　いつもお世話になっている方もお招きして、ちょっと早目の忘年会！</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">　　　　　　　「Joe's　Kitchen」上海蟹でした。確かに小さいけど（笑）おいしいです。</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana"></font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">23.11.29　顧問先のY社様の社長様、事務ご担当者様と楽しくせいろ蒸し会食。</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana">　　　　　　　その名も「麗しの会」です。</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana"></font></div>
<div><font size="3" face="Verdana"><img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/wink_smile.gif" />今後も楽しい懇親の機会を作っていく予定です〜</font></div>
<div><font size="3" face="Verdana"></font></div>
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<div><font size="3">・事務所ルールに基づいて清掃、整理整頓に協力してくださる方</font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">（休憩前、終業時にはデスク上を完全に片付けて、</font><font size="3"><span>PC、TEL以外は置くことができません。</span></font></div>
<div><font size="3"><font size="3">ボスは「すっきり大好き<img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/heart.gif" />」なのです。</font></font></div>
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<div><font size="3">・普通自動車を安全に（笑）、</font><font size="3">運転できる方</font></div>
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<div><font size="3">（運転が苦手でなければ大丈夫です。一緒にお客様を訪問しましょう。）</font></div>
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<div><font size="3">・心身ともに健康な方</font></div>
<div><font size="3">（士業はいろいろな意味で非常にパワーが要りますが、</font><font size="3">やりがいも大きいです。</font><font size="3">本当です。）</font></div>
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<h2>募 集 内 容</h2>
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<div><font size="3"><strike>業務繁忙のため、「正規社員」を募集いたします。</strike></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">（現在、正規社員は女性<span>2名、男性１名、内2名は社労士有資格者）</span></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">応募下さる方は、<u><span>自筆履歴書（ｶﾗｰ写真付き）と職務経歴書（新卒以外の方）</span></u>を</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">当事務所へメールまたは郵送ください。</font></div>
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<div><font size="3">履歴書等メールの送信先、またはお問い合わせはコチラへ</font><a href="mailto:→maki@office-kato.biz"><font size="3">&rarr;<img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/envelope.gif" /><span>maki@office-kato.biz</span></font></a></div>
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<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>履歴書等　郵送先<span>&nbsp;e-mail：</span></h2>
<div><strong><font size="3"></font></strong></div>
<div><strong><font size="3"></font></strong></div>
<div><strong><font size="3">〒<span>462-0063　名古屋市北区丸新町187</span></font></strong></div>
<div><strong><font size="3"></font></strong></div>
<div><strong><font size="3"></font></strong></div>
<div><font size="3"><strong>かとう事務所　採用担当　宛</strong><strong>　　</strong></font></div>
<div><font size="3"><strong></strong></font></div>
<div><font size="3"><strong>採用に関するお問い合わせ先：</strong></font></div>
<div><font size="3"><strong></strong></font></div>
<div><font size="3"><strong>担当：加藤麻紀</strong></font></div>
<div><font size="3"><strong><span>?　<span>052-901-5275</span></span></strong></font></div>
<div><font size="3"><strong></strong></font></div>
<div><strong><span><font size="3"></font></span></strong></div>
<div><strong><font size="3">採用担当<span>e-mail<span>&nbsp;&nbsp; <img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/envelope.gif" /><a href="mailto:maki@office-kato.biz">maki@office-kato.biz</a></span></span></font></strong></div>
<div><strong><span><font size="3"></font></span></strong></div>
<div><strong><font size="3">&nbsp;</font></strong></div>
<div><font size="3">履歴書、職務経歴書が到着次第、書類選考を行います。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">（書類は返却いたしません、責任破棄します。ご了承ください。）</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">書類到着から<span>5営業日以内に、</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">書類選考合格者には電話で面接</font><font size="3">日時をご連絡いたします。</font></div>
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<div><strong><font size="3">&nbsp;</font></strong></div>
<div><font size="3">&nbsp;対象年齢、雇用期間、業務内容、給与その他の諸待遇</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">今回の募集内容は「ハローワークの求人票」にも公開しています。</font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">よろしければそちらもご覧くださいね。</font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>対象年齢：　</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">30歳以下（当事務所のキャリア形成のためです。）を希望しています。</font></div>
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<h2>学　歴：　</h2>
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<div><font size="3">短大卒程度（学歴は基本的に不問です。）で十分です。</font></div>
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<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>経　験：　</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">実務経験は全く不問です。もちろん社労士資格も要りません。</font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">（私どもでは実務能力より、求める人物像でお話したとおり、</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">「人間力」を大切に考えています。）</font></div>
<div><font size="3">&nbsp; </font>
<div><font size="3"></font></div>
</div>
<div><font size="3">もし経験がないなら、これから上長に、そして仕事についてきてください。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">慣れるまで大変なことはたくさんありますが、不安になることはありません。</font></div>
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<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">理由はカンタンです。</font></div>
<div><font size="3">誰だって最初は「初めて」です。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">（当たり前ですが、忘れがちなことです。）</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">だから経験不問なのです。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">上長の指導を謙虚に受け止め、素直な気持ちで努力すれば、必ず出来ます！</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">半年後にはこれまでと全く違う自分に出会えます！</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">資格が必要と感じたら、これから勉強して取ればよいと思います。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">誰だって発展途上です。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">仮に社労士資格があったとしても、</font></div>
<div><font size="3">研鑽を続けていなければ、</font><font size="3">この仕事は続けていけません。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">大丈夫です<img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/thumbs_up.gif" />　一緒に成長しましょう。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>雇用期間：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">期間の定めなし　　試用期間<span>3ヶ月、賃金は時給1,000円</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>業務内容：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">労働保険事務、社会保険事務、給与計算事務、</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">その他労務相談の補助業務、</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">助成金申請事務、就業規則作成補助、郵便物の管理、</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">消耗品の発注、備品の管理、</font><font size="3">メール、電話、来客対応をお願いします。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">基本的に事務所内の内勤事務です。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">必要に応じて、行政官庁へ書類提出したり、お客様との書類の受け渡し、</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">ご捺印をいただくなど、お客様先へ訪問してもらうこともあります。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">（慣れてきたころですから、心配は要りません。）</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">１日中、パソコンを使う仕事だと思ってくださいね。</font></div>
<div><br />
<font size="3">ご参考に・・・</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">当事務所では社労士業務ソフトを<span>2つ「セルズ台帳と社労夢」を使っています。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">給与ソフトは「社労夢<span>」です。これはお客様とも</span></font></div>
<div><font size="3"><span>完全クラウド化できる便利なソフトです。</span></font></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><span>当事務所では将来のテレワーク構想、震災、</span></font></div>
<div><font size="3"><span>パンデミック、できるだけ安全なデータ保全のため、</span></font><font size="3" /></div>
<div><font size="3"><span>総合的な事務所BCPを考えて、2年前からクラウドを</span></font><font size="3"><span>導入しています。</span></font></div>
<div><font size="3" /></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">どのソフトも、業務で日常使用していくことですぐに覚えられます。</font></div>
<div><font size="3">大丈夫ですよ〜</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp; </font>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
</div>
<h2>勤務地：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">愛知県名古屋市北区丸新町<span>187</span></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">北区の中でもかなり北側ですので（笑）、</font></div>
<div><font size="3">イチローさんで有名な豊山町がすぐ近くです。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">楠<span>ICすぐ近く、ヤナセ楠店　アウディさんの</span></font></div>
<div><span><font size="3">東隣の白い2階戸建てです。</font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_20110129183629ac96353f.jpg" width="240" height="180" type="image" /></font></span></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">（普通の戸建事務所は珍しいですね〜</font></div>
<div><font size="3">ｵﾌｨｽっぽくないかもしれません・・・）</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_20110129183703ce20561a.jpg" width="240" height="180" type="image" /></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">ピンクのロゴマーク付きの</font></div>
<div><font size="3">かとう事務所の看板が目印です。</font></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_201101291837279d951751.jpg" width="240" height="180" type="image" /></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">１<span>F執務室です。</span></font></div>
<div><span><font size="3">代表加藤も一緒に執務します<img alt="" src="/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/regular_smile.gif" /></font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3">スタッフはわたくしを「加藤さん」と</font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3">呼びます。</font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3">当事務所では「先生」はありえません。</font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3">（変わってますね〜とよく言われます。）</font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_2011012918380668142355.jpg" width="240" height="180" type="image" /></font></span></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">机を向き合わせて、</font></div>
<div><font size="3">全員が顔を見ながら仕事してます。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">分からないこと、電話で困ったとき、</font></div>
<div><font size="3">いつでも助けてもらえますよ〜</font></div>
<div></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">なんでも気軽に話せます。</font></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">黒椅子の席はスタッフのみなさん、</font></div>
<div><font size="3">ピンク椅子がボス席です。</font></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">PCは一人1台づつ、手元で使って</font></div>
<div><font size="3">いただきます。</font></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">ソフトのバージョンアップ、HDメンテナンスの</font></div>
<div><font size="3">デフラグ等も</font><font size="3">各個人で進めてもらいます。</font></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">仕事をするのに大切なツールですから、</font></div>
<div><font size="3">一緒に学びましょう。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">分からないことはなんでも聞いてくださいね。</font></div>
<div>かとうはPC大好きです。</div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_2011012918384156089584.jpg" width="240" height="180" type="image" /></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&darr;こちらが新しい社員さん用の席です。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">すべて準備してお待ちしてます。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_20110129184110ffd644ab.jpg" width="240" height="180" type="image" /></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">スタッフ休憩室です。&darr;エコ加湿器を置いてます。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_20110129183923bd19df25.jpg" width="240" height="180" type="image" /></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">電気ポット、冷蔵庫、電子レンジ完備です。</font></div>
<div></div>
<div><font size="3">お水は「日本トリム」の浄水器を使っています。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">「水素水」はカラダにいいそうです。</font></div>
<div><font size="3">スタッフみなさんの健康を考えて導入しています。</font></div>
<div></div>
<div><font size="3">本当にそのまま飲んでもおいしいお水で、</font></div>
<div><font size="3">お茶やコーヒーもおいしくなります。</font></div>
<div><font size="3">これはみなさんに好評です〜</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div></div>
<div><font size="3">自由に使ってくださいね。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_201101291839448b9cc313.jpg" width="240" height="180" type="image" /></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">そのほか１Fには洗面所、</font></div>
<div><font size="3">ウォッシュレット付きお手洗いがあります。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">2F打ち合わせ室です。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">面接や来客時の打ち合わせに使っています。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">窓が大きいので、明るい部屋です。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><input src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_20110129184316ec4bbb6d.jpg" width="240" height="180" type="image" /></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">このほか<span>2Fには書庫（業務上書類がとても溜まります。）、</span></font></div>
<div><font size="3"><span>ボス休憩室（？）があります。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>勤務日、勤務時間：　</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">月曜日〜金曜日、</font></div>
<div><span><font size="3">1年単位変形労働時間制を採用しています。 </font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div>
<div><font size="3">1)　<span>09:00〜18:00 　　　2)　09:00〜19:30</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">繁忙期　<span>2）は4月〜7月、12月です。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><span>
<div><font size="3">繁忙期の<span>95日の特定期間は就業時間 9.5時間労働日になります。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
</span></div>
<div><font size="3">定例事務「労働保険　年度更新　事務組合と個別」「社会保険　算定基礎」</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">「年末調整」に備えて労働時間が長く設定してあります。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp; </font>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
</div>
<h2>休憩時間：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">12：<span>00〜13：00の60分</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">お昼休憩は<span>60分あります。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"><span>執務室の奥のスタッフ専用休憩室で</span></font><font size="3">休憩してください。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">みなさんに電話当番はありません。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">今のスタッフはお弁当派のようです。（とっても家庭的ですね。）</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">事務所近くにランチに適当なお店が少ないため、お弁当になるようです。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">（ボスがこの休憩室に同席することはありませんから、スタッフだけで</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">ゆったり、そしておもいっきりおしゃべりしてください！）</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">徒歩<span>5分ぐらいのコンビニは「セブンイレブン」があります。</span></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">事務所自動車（<span>Passo）、自転車（勝手に命名、かとう号）もありますから、</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">休憩時間中は自由におでかけください。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">休憩室でお菓子を食べたり、おしゃべりしたり・・・</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">気分転換にコンビニまで散歩・・・・</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">事務所となりのﾔﾅｾさんでﾒﾙｾﾃﾞｽ、ｱｳﾃﾞｨ購入を検討？？？</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">みなさんにはのんびり過ごしてもらっています。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp; </font></div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<h2>残業時間：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">9：<span>00-18：00</span><span>定時時間内で効率的に業務を行うこと、</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><span><font size="3">つまり残業禁止が原則です。</font></span></div>
<div><span><font size="3"></font></span></div>
<div><font size="3">質の高い、メリハリのある仕事をしましょう。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">やむを得ず月平均<span>20時間ぐらいを予定していますが、</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">実際は平均<span>10時間程度に収まっています。</span></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">残業になりそうなときは、必ず上長に事前申告してください。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">かとう事務所では「成り行き的、行き当たりばったり、お付き合い残業」は厳禁です。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">事前に「◎社様の▲▲をするため、○時間、残業します。」と許可を取ってくださいね。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">事前許可のない残業は、残業と認めないルールになっています。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>給　与：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">日給月給制で基本給<span> 170,000円　〜　230,000円 </span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">お持ちの経験やスキルを勘案して、決定いたします。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">賞与はありませんが、毎年<span>12月に「利益分配金」制度があります。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>残業手当：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">普通残業、普通休日は法定どおり<span>25％増し、法定休日は35％増しです。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">専用の勤怠ソフトで管理し、「１分単位」で支給しています。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">事務所もきっちりやりますから、みなさんもきっちりね〜という考え方です。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">「月給○○万円」として残業、休日手当込み！という事務所があるようにも聞きます。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">きちんと残業管理をする事務所かどうか？見極めてくださいね。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">社労士事務所なのに、「未払い残業代」「サービス残業あり」では困ります。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>その他の手当：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">社労士有資格者には資格手当　<span>10,000円</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">（但し、試用期間中は支給がありません。）</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>通勤手当：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">実費支給します。但し月額　<span>20,000円の上限があります。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp; </font>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
</div>
<h2>休日・休暇：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">土曜日、日曜日、祝日の完全週休<span>2日制の年間休日124日です。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">その他、夏季休暇（<span>8/13-8/15）、冬季休暇（12/29-1/3）もあります。　&nbsp;</span></font></div>
<div><font size="3">&nbsp; </font>
<div></div>
</div>
<div><font size="3">OFFの時間は自己啓発、社労士試験勉強、趣味、家族に活かしてください。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">私自身も旅行や東京、大阪へ研修に出かけたり、</font></div>
<div><font size="3">他士業の先生方と交流して、心身を充実させています♪</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>年次有給休暇：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">法定どおり継続<span>6ヶ月勤務後10日付与です。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">ぜひとも<span>100％消化してください。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">みなさん計画的に取得しています。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">当事務所の休日は概ね官庁の休日に</font></div>
<div><font size="3">合わせて設定しています。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">みなさんが予定を立てやすくするため、</font></div>
<div><font size="3">毎年<span>12月に次年度カレンダーを公開しています。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<font size="3">&nbsp;</font></div>
<h2>育児休業取得実績：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">現在は実績がありませんが、近い将来ありそうです。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp; </font>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
</div>
<h2>福利厚生：　</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">社労士事務所ですから（笑）、</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">「労災保険　雇用保険　健康保険　厚生年金」　</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">当然すべて完備です！</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">個人事務所ですと、社会保険が任意加入のためか、</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">完備されていないこともあるようです。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">働くうえで必須の安心感だと</font><font size="3">考えておりますので、創業時から全員加入しています。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<h2><br />
定年制：</h2>
<div></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">定年は一律<span>60歳、再雇用は65歳までです。</span></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
<h2><br />
マイカー通勤：</h2>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">事務所内に駐車場の空きがないため、</font></div>
<div><font size="3">今のところOK!と申し上げにくいです・・・（涙）ごめんなさい。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">徒歩10分程度離れた場所でしたら、1台ご用意可能です。</font></div>
<div><font size="3">&nbsp;</font></div>
<div><font size="3">電車通勤のスタッフは、非常に規則正しく（笑）、</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">通勤時間は読書に充てて、充実させているようです。</font></div>
<div><font size="3"></font></div>
<div><font size="3">&nbsp; </font>
<div><font size="3">***********************************************************************************************************</font></div>
</div>
<h1>&nbsp;さいごに・・・</h1>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;<font size="3">長い文章を最後まで読んでくださり、本当にありがとうございます♪</font></p>
<p><font size="3">いかがでしたか？</font></p>
<p><font size="3">部分的に厳しい内容があったかもしれません。</font></p>
<p><font size="3">&nbsp;当事務所の「求める人物像」に当てはまっている！とお感じになった方、</font></p>
<p><font size="3">ご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしています。</font></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>履歴書等　郵送先<span>&nbsp;e-mail：</span></h2>
<div><strong><font size="3"></font></strong></div>
<div><strong><font size="3"></font></strong></div>
<div><strong><font size="3">〒<span>462-0063　名古屋市北区丸新町187</span></font></strong></div>
<div><strong><font size="3"></font></strong></div>
<div><strong><font size="3"></font></strong></div>
<div><font size="3"><strong>かとう事務所　採用担当　宛</strong><strong>　　</strong></font></div>
<div><font size="3"><strong></strong></font></div>
<div><font size="3"><strong></strong></font></div>
<div><font size="3"><strong><span>採用に関するお問い合わせ先：</span></strong></font></div>
<div><font size="3"><strong></strong></font></div>
<div><font size="3"><strong><span>?　<span>052-901-5275　担当：加藤麻紀</span></span></strong></font></div>
<div><font size="3"><strong></strong></font></div>
<div><font size="3"><strong></strong></font></div>
<div><strong><span><font size="3"></font></span></strong></div>
<div><strong><font size="3">採用担当<span>e-mail<span>&nbsp;&nbsp; <img alt="" src="http://www.office-kato.biz/common/fckeditor/editor/images/smiley/msn/envelope.gif" /><a href="mailto:maki@office-kato.biz">maki@office-kato.biz</a></span></span></font></strong></div>
<p>&nbsp;</p>
<div><font size="4"></font></div>
<div><span class="Code">
<div></div>
</span><font size="3"></font></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
    ]]> </content>
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  <title type="html">兵庫 大阪 神戸 西宮市 社会保険労務士</title>
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      <summary type="html">兵庫県西宮市の社会保険労務士事務所「ふたば社会保険労務士法人」。労働問題、労働トラブル相談、就業規則、メンタルヘルス対策、遺族年金、老齢年金、障害年金、助成金申請他。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    兵庫県西宮市の社会保険労務士事務所「ふたば社会保険労務士法人」。労働問題、労働トラブル相談、就業規則、メンタルヘルス対策、遺族年金、老齢年金、障害年金、助成金申請他。<br />
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  <title type="html">尼崎 西宮 伊丹 宝塚 神戸 大阪市 社会保険労務士 行政書士</title>
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      <summary type="html">兵庫県尼崎市の社会保険労務士・行政書士事務所「リーガル・マネジメント」。フットワークがよく、分かりやすい言葉を使う専門家であることが信条です。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    兵庫県尼崎市の社会保険労務士・行政書士事務所「リーガル・マネジメント」。フットワークがよく、分かりやすい言葉を使う専門家であることが信条です。<br />
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  <title type="html">弁護士 税理士 ホームページ 制作 名刺 事務所案内 作成</title>
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      <summary type="html">士業マーケティングツール・作成サポート。弁護士、税理士他士業のホームページ、事務所案内、名刺、封筒、ロゴマーク制作。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    士業マーケティングツール・作成サポート。弁護士、税理士他士業のホームページ、事務所案内、名刺、封筒、ロゴマーク制作。<br />
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  <title type="html">尼崎 西宮 大阪 弁護士 無料法律相談</title>
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      <summary type="html">兵庫県尼崎市の弁護士事務所「尼崎西宮総合法律事務所」。かかりつけの弁護士事務所をお探しの方個人の方も法人の方もご相談ください。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    兵庫県尼崎市の弁護士事務所「尼崎西宮総合法律事務所」。かかりつけの弁護士事務所をお探しの方個人の方も法人の方もご相談ください。<br />
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  <title type="html">国分寺 相続相談 相続税 相続手続き 相続登記 税理士</title>
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      <summary type="html">相続あんしんセンター多摩は5つのあんしん。実績、専門スタッフ、価格、税務調査、ネットワーク。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    相続あんしんセンター多摩は5つのあんしん。実績、専門スタッフ、価格、税務調査、ネットワーク。<br />
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  <title type="html">事務所概要</title>
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      <uri>http://www.office-kato.biz/</uri>
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      <summary type="html">事務所概要 名称 かとう事務所 代表 特定社会保険労務士 加藤麻紀 スタッフ：3名 （内 2名有資格者です♪） 所在地 〒462-0063 名古屋市北区丸新町187番地 TEL 052-901-5275(代表） FAX 052-901-4567 URL http://www.office-kato.biz/ アクセス R４1と交差する（大我麻町信号）Ｒ30２側の北側道沿いにある外車の「ヤナセ 楠支店」さんの東隣です。「アウディ」さんの建物のすぐとなりです。 「かとう事務所」の看板が目印です。 名古屋高速、東名阪 楠ICすぐ近くです。 カーナビでお越しの場合はそのまま 「名古屋市北区丸新町187番地」と ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <h1>事務所概要</h1>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="head" width="100">名称</td>
            <td class="even">かとう事務所</td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">代表</td>
            <td class="odd">
            <p><input type="image" height="180" width="120" src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_2010041723223224d071f9.jpg" longdesc="undefined" /></p>
            <p>特定社会保険労務士　加藤麻紀</p>
            <p>スタッフ：3名　（内　2名有資格者です♪）</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">所在地</td>
            <td class="even">〒462-0063<br />
            名古屋市北区丸新町187番地 </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">TEL</td>
            <td class="odd">052-901-5275(代表）</td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">FAX</td>
            <td class="even">052-901-4567</td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">URL</td>
            <td class="odd"><a href="http://www.office-kato.biz/">http://www.office-kato.biz/</a></td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">アクセス</td>
            <td class="even">
            <p>R４1と交差する（大我麻町信号）Ｒ30２側の北側道沿いにある外車の「ヤナセ　楠支店」さんの東隣です。「アウディ」さんの建物のすぐとなりです。</p>
            <p><input type="image" height="135" width="180" src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_20110129165320403dfc1c.jpg" /></p>
            <p>「かとう事務所」の看板が目印です。</p>
            <p><input type="image" height="135" width="180" src="http://www.office-kato.biz/uploads/fckeditor/uid000001_201101291654363e1c0f13.jpg" /></p>
            <p>名古屋高速、東名阪 楠ICすぐ近くです。</p>
            <p>カーナビでお越しの場合はそのまま</p>
            <p>「名古屋市北区丸新町187番地」と住所を入力してください。</p>
            <p>ヤナセさんの隣の２F建ての白い建物です。</p>
            <iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&amp;q=%E5%90%8D%E5%8F%A4%E5%B1%8B%E5%B8%82%E5%8C%97%E5%8C%BA%E4%B8%B8%E6%96%B0%E7%94%BA187%E7%95%AA%E5%9C%B0+&amp;ie=UTF8&amp;s=AARTsJozXKVt7L7AsCPOVZq_TstzoyvZlQ&amp;ll=35.238189,136.915998&amp;spn=0.024536,0.036478&amp;z=14&amp;iwloc=addr&amp;output=embed" frameborder="0" width="425" scrolling="no" height="350"></iframe><br />
            <small><a style="COLOR: rgb(0,0,255); TEXT-ALIGN: left" href="http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&amp;q=%E5%90%8D%E5%8F%A4%E5%B1%8B%E5%B8%82%E5%8C%97%E5%8C%BA%E4%B8%B8%E6%96%B0%E7%94%BA187%E7%95%AA%E5%9C%B0+&amp;ie=UTF8&amp;ll=35.238189,136.915998&amp;spn=0.024536,0.036478&amp;z=14&amp;iwloc=addr&amp;source=embed">大きな地図で見る</a></small> </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h2>かとう事務所はココが違います！</h2>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr class="head">
            <td width="20%">&nbsp;</td>
            <td width="40%">一般的な社労士事務所</td>
            <td width="40%">かとう事務所</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td class="head">事務所ポリシー</td>
            <td>手続業務中心</td>
            <td>
            <p>制度や法律の情報発信、問題発生前後のご相談を重視します。</p>
            <p class="att"><strong>◎</strong>特に法改正の情報発信には力を入れております！</p>
            </td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td class="head">作業工程</td>
            <td>進捗などは報告されず工程は見えない</td>
            <td>作業工程の「見える化」を推進、お知らせします</td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td class="head">お付き合いのスタイル</td>
            <td>電話、ＦＡＸのやり取りのみ</td>
            <td>電話、ＦＡＸ、メールに加えて、Skype（無料ビデオ通信）で顔の見えるお付き合い、じっくりお話しする定期訪問をいたします</td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td class="head">御社スタッフへの働きかけ</td>
            <td>依頼業務中心でサポートはない</td>
            <td>
            <p>ご希望により御社のスタッフの自計化をサポートしますので将来の顧問報酬削減になります。（手続事務、給与計算） </p>
            <p>業務ソフトはクラウド化（クラリネット）しており、御社と情報共有できます。また電子申請にも対応しています。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr class="even">
            <td class="head">他士業との連携</td>
            <td>問題発生時に対応</td>
            <td>
            <p>他士業ネットワーク（弁護士、税理士、司法書士、行政書士、土地家屋調査士など）がございますので、ワンストップサービスを念頭に、タイムリーに「その道の専門家」をご紹介します。</p>
            <p>社労士全国ネットワークのＰＳＲnetworkにも所属しておりますので、全国に本支店がある会社さまもご安心ください。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr class="odd">
            <td class="head">アフターフォロー</td>
            <td>特になし</td>
            <td>定期的にアンケート、インタビューを行いハード、ソフト両面からサービス向上を目指します。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h2>かとう事務所7つの安心</h2>
<ol>
    <li>書式集プレゼント
    <p>ご希望の社内書式、契約書をプレゼントいたします</p>
    </li>
    <li>月に1回のご訪問（＊フルパッケージサポート）または電話相談
    <p>日々の疑問など、なんでもご相談ください</p>
    </li>
    <li>労務相談はもちろん特定社労士　加藤麻紀が対応いたします </li>
    <li>進捗管理表で処理し、工程をお知らせします </li>
    <li>給与計算に必須！
    <p>各種保険料を分かりやすく担当者にお知らせします（手続業務ご依頼の会社様）</p>
    </li>
    <li>従業員へのお知らせ文書（保険料率改定、法改正）を作成します </li>
    <li>ニュースレター、改正法情報をお届けします </li>
</ol>
<h2>業務内容</h2>
<ul>
    <li>就業規則・変更・追加作成および就業規則に関わる労務アドバイス </li>
    <li>労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所等の行政機関等に提出する書類の作成、手続 </li>
    <li>助成金サポート </li>
    <li>労働者派遣事業　申請・届出 </li>
    <li>給与診断・給与計算自計化サポート </li>
    <li>人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート </li>
    <li>福利厚生制度の設計、運用のサポート人事・労務に関する情報、資料等の提供 </li>
    <li>労務診断 </li>
    <li>人事・労務面からのＩＰＯ支援 </li>
    <li>人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート </li>
    <li>人事・賃金制度等の人事処遇制度・人事情報システムの設計、立案 </li>
    <li>人事、総務担当者を対象とする社員研修会等の開催 </li>
</ul>
<p><a target="_blank" href="http://www.psrn.jp/"><img alt="" src="http://www.office-kato.biz/img/logo-psr.jpg" /></a></p>
<h2>プロフィール</h2>
<h3>代表</h3>
<p>加藤麻紀（かとうまき）</p>
<p>愛知県名古屋市出身、育ちはみよし市、昭和43年生まれ</p>
<h3>経歴</h3>
<table cellspacing="10">
    <tbody>
        <tr>
            <td>平成3年</td>
            <td>愛知淑徳大学英文学部卒業</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>平成6年</td>
            <td>愛知淑徳大学大学院英文学部　修士課程修了</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>平成11年</td>
            <td>社会保険労務士登録。名古屋市内制御盤製造メーカー総務部で財務、労務に従事</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>平成15年</td>
            <td>独立開業</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>平成18年</td>
            <td>特定社会保険労務士登録</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>平成20年</td>
            <td>全国社会保険労務士連合会<a target="_blank" href="http://www.office-kato.biz/whatsnew+index.content_id+34.htm">SRP認証取得</a></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<h3>専門テーマ</h3>
<p>中小企業専用の就業規則と人事コンサルティングが専門です。</p>
<p>常に社長さまの立場１００％で、中小企業様のリスクヘッジを目指して日々活動しております。</p>
<h3>お客様の声</h3>
<dl><dt>機械製造業Y社さま </dt><dd>従業員との解雇トラブルをきっかけに、就業規則を作成してもらったのが始まりです。この時は、誰にも相談できず、本当に独りでどうしようか、悩みました。トラブルの収拾と平行して就業規則作成までお世話になりました。当社の就業規則を踏まえた、アドバイスをもらえるので安心しています。 </dd><dt>飲食店S社さま </dt><dd>税理士さんの紹介で、ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社２社の就業規則でお世話になりました。当初は女性（ごめんなさい）なので、心配しましたが、打合せが進んでいくうちに先生の男らしさ（笑）さえ感じてしまいました。基本的な法令知識をきちんと説明してもらえましたし、ウチに合わせるにはどうしたらいいのか？詳しく聴いたうえで、内容を決めることができました。 </dd><dt>販売業K社さま </dt><dd>創業時から手続関係をすべてお願いしています。最近社員や店舗が増えてきたので、就業規則も作成してもらいました。打合せは分かりやすく、ひとつひとつ解説してもらえるし、ウチの事情も分かった上で提案してもらってスムーズに完成できたと思っています。就業規則といっても労使協定とか社内書類の整備もあるようなので、全部任せてよかったと感じています。もし労務担当者と自分でやっていたら・・・１年ぐらいかかってしまうかもしれませんね。経営にはスピードが一番です。 </dd><dt>設計会社F社さま </dt><dd>監督署の調査で指導を受けたとき、税理士さんに先生を紹介してもらいました。調査では指摘事項が多くて、どこから手をつければいいのか、分かりませんでした。先生にアドバイスをもらいながら、ひとつづつ解決しています。これを機会に就業規則も作る予定です。 </dd><dt>自動車部品製造業S社さま </dt><dd>退職した社員から「あっせん」を申し立てられ、同業者から先生を紹介してもらいました。あっせんなんて初めてのことで分からないことばかりでした。先生にいろいろなパターンをシュミレーションしてもらって、こちらも事前に対策ができました。こういう事は精神的にも疲れましたので、今後は就業規則も整備しなくてはならないと思っています。 </dd><dt>広告会社D社さま </dt><dd>顧問弁護士さんに就業規則を相談したところ、先生を紹介してもらいました。当社でも労使トラブルが起こるのではないかと心配でしたので、すぐに依頼しました。私もいろいろな本を読んで多少勉強したつもりでした。でも先生から判例や民法の話を聴いて、改めて就業規則の難しさに気づきました。就業規則と合わせて、社内書類も整えることができたので手続きがスムーズになりました。 </dd><dt>建設業U社さま </dt><dd>当社は総務部で手続関係もすべて行っているので、主に労務管理に関わるアドバイスをいただいています。担当者は書類を役所へ提出する前に、専門家のチェックを気軽に受けられる、ということでとても喜んでいます。私（社長）としても、総務部からいろいろ聞かれても迷うことが多かったのですが、先生からアドバイスをもらってから、検討できるので安心です。 </dd></dl>
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